Задание
ДОБРЫЙ ДЕНЬ! Во вложенном файле некоторые уточняющие моменты по методике написания диплома. Срок может быть продлен. Но к 12 марта нужно получить работу для показа преподавателю для дальнейшей доработки. Огромная просьба, прислать развернутый план работы в ближайшие дни. С уважением,
Писать дипломную работу было лень. Подходил срок сдачи. Нашел сайт. Заказал работу. Выполнили быстро. По цене вышло недорого, то что нужно для студента. При защите проблем не возникло.
В этом году закончивая СГТИ понял, что сам дипломную работу не напишу, пришлось обращаться за помощью (номер заказа 2249188). Работа по теме: Электроснабжение административного здания строительного предприятия. В указанный мной срок автор уложился. При проверке у преподавателя возникли некоторые замечания, и понадобилась доработка, но менеджер Сурганова Татьяна в этом мне быстро помогла. Качеством выполненной работы полностью доволен. Сервис тоже очень понравился, очень выручали, времени совсем не было: приходится еще и работать. Это не первый мой заказ на данном сайте. До этого помогали с тестами, контрольными, курсовыми. Работы пишут хорошие, оперативно и качественно, главное по вашей теме. Благодарю автора работы и менеджера за проделанную работу Сдача дипломной работы прошла на «ОТЛИЧНО»!
Практика выполнена в сроки. Оценка " Хорошо". Благодарю за проделанную работу.
Работа выполнена в срок, были небольшие нарекания по поводу оформления, которые быстро устранились
Работу выполнили в срок, все замечания были исправлены, спасибо большое!!
Много мелких недочётов, но в целом хорошо
Всё приняли. А за презентацию очень даже похвалили
Защитилась на отлично! Спасибо!
Огромная благодарность автору
Огромное спасибо за помощь и работу!!!Ребята молодцы оперативно работают.Спасибо Вам огромное!!!
Данная дипломная работа посвящена исследованию и анализу взаимодействия между руководителем и коллективом с целью повышения социального климата в организации. Основной акцент делается на значимость межличностных отношений для успешного функционирования коллектива и достижения общих целей.
Исследование проводится на примере телеканала РБК, что позволяет рассмотреть специфику и особенности взаимодействия в непростой и динамичной среде медиаиндустрии. Анализируются как положительные, так и отрицательные аспекты взаимодействия между руководителем и коллективом, выявляются возможности для улучшения ситуации и разработки эффективных стратегий повышения социального климата в коллективе.
Данная работа является актуальной и важной для современного менеджмента и управления персоналом. Изучение взаимодействия между руководителем и коллективом позволяет выявить ключевые моменты, определяющие успешность работы коллектива, а также разработать стратегии, способствующие улучшению социального климата в организации.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Принятие на работу сопровождается введение нового работника в должность, а эта процедура состоит из совокупности процессов, которые нацелены на сокращение периода адаптации в коллективе.Адаптация в коллективе – это процесс приспособления работника к содержанию и условиям трудовой деятельности, к не….
Читать дальшеЛюбой бухгалтерский документ состоит из юридической и экономической информации.Под подразумевается осуществление первичного наблюдения и первичная регистрация фактов хозяйственной деятельности.Под подразумевается отражение исчерпывающих представлений и совершенного факта деятельности хозяйствующе….
Читать дальшеВоздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеМеханизм международных экономических отношений формируется в зависимости от характера связей и по своему принципу не отличается от действующего внутри страны. Однако необходимо отметить, что данному механизму характерны свои особенности. С одной стороны, они определяются посредством специфики между….
Читать дальше
