Задание
Срочно нужно дипломную работу по управлению персоналом. Срок выполнения: 20 дней. Работа позже сроков уже будет не нужна!
В целом работа написана неплохо, можно сказать что даже хорошо,объем и процент оригинальности были выполнены как и обговаривалось, но есть такой нюанс автор работы ну ни как не хотел(а), оформить её по тем ГОСТам что предоставляет университет,автор просто их не открывает,небольшие грамматические ошибки по тексту, если были какие либо ошибки на которые указывал руководитель автором устранялись за 2-3 дня, что является несомненным плюсом.Проблемой в работе было только ее оформление,имейте это ввиду
Заказывала работу на "заочнике" работала с менеджером Сарафинович_Карина, заказ №2140139, работа была выполнена в срок, в лучшем виде получила оценку "Отлично". Спасибо большое.
Спасибо за проделанную работу,сдала на отлично!Успехов и процветания!
Спасибо Вашей команде! Отличная работа!
Благодарю за прекрасную работу! Ребята всегда на связи, быстрые решения и индивидуальный подход, чувствуется забота о клиенте.
Осталась довольна работой и достойная работа. Спасибо. Плагиат тоже не подвёл!
Всё отлично. Дипломную работу сделали отлично. Когда преподаватель находил помарки исправляли в кратчайшие сроки. Всем советую.
Все хорошо, защитила на «хорошо». Были небольшие погрешности, но не столь значительные.
Всё сделано отлично, ни единой задержки. Писали диплом, преподаватель сказал, что работа отличная. Спасибо!
Спасибо за корректную работу, но иногда очень долгое ожидание ответа. А так все супер :)
Данная дипломная работа посвящена исследованию вопросов, связанных с совершенствованием мотивации труда персонала. Она представляет собой комплексное и глубокое исследование на тему влияния мотивации на эффективность деятельности организации.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
— объединенная группа ресурсов одного направления. Как правило, используются для достижения поставленных целей: производство нового продукта, маркетинг.Концепция управленческого учета гласит: «Разные затраты — для разных целей». Менеджеры предприятия разных уровней должны владеть информацией об оп….
Читать дальшеВсе маркетинговые действия так или иначе направлены на то, чтобы убедить аудиторию в полезности предлагаемого компанией продукта и в необходимости его приобретения. Немаловажное значение в этом процессе играет репутация фирмы на рынке. Чем больше клиентов появляется у компании, тем более важным ста….
Читать дальшеКросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеОценку эффективности проводимой программы лояльности (ПЛ) клиентов проводится с учетом показателей:Экономический эффект ПЛ – возможность концентрировать усилия на конкретной группе потребителей и максимально стимулировать тех, кто приносит наибольшую выгоду. Важной частью этих программ является инф….
Читать дальше
