Задание
см. файл Ссылки в тексте на использованные источники следует давать в виде арабских цифр, заключенных в квадратные скобки, указывающих порядковый номер источника по списку, например: [5], [18]. При необходимости указываются страницы книги, статьи или другого источника, с которых взяты используемые сведения или формулы, например: [18, c.21-25]. Кафедра «Организационно-кадровая работа в органах государственной власти»
ПОтребовалась минимальная доработка из-за ошибок дипломного руководителя, проблем и притензий не имею, спасибо за помощь.
Отличная работа, оперативно .грамотные специалисты! Быстрая и оперативная обратная связь! Отличная команда менеджером и исполнителей!!! Мне подготовили материал всего за 14 дней!
Отличная работа ,все было детально понятно,презентация в подарок вообще супер, все шикарно ,автору отдельный респект
Все прекрасно, менеджер быстро отвечал, а автор в свою очередь быстро вносил коррективы в работу. Сдали заказ раньше отведенного времени.
Благодарю за прекрасную работу! Ребята всегда на связи, быстрые решения и индивидуальный подход, чувствуется забота о клиенте.
Мелкие недочеты, но хоккейные доспехи это сильно)
Работа автора хорошая. Защитилась на 5. Спасибо
Хорошо выполнили работу. В целом, для доработок за 6000 руб.думала, что будет по пунктам отражено то, что описывала, поэтому пришлось самой доделывать. Но в целом довольна результатом)
Хочется выразить огромную благодарность автору, который написал мне диплом! На протяжение 3х месяцев, диплом писался в установленные сроки, корректировки делались быстро и точно. Спасибо, что есть такой сайт, который на протяжение 5 лет помогал мне по учебе!
Заказала дипломную работу, в целом очень понравилась,грамотно написали. Сделали все строго в рамках методического руководства. Если хотите чтобы исследовательская глава была хорошо написана, нужно дать как можно больше своей информации и переговорить с преподавателем о плане работы. Так что я довольна! Спасибо. Плагиат еще не проходила пока что.
Дипломная работа посвящена проблеме совершенствования организации труда государственных служащих на примере окружного Управления Департамента жилищной политики и жилищного фонда города Москвы. В современном мире государственные службы играют ключевую роль в обеспечении функционирования общества и решении социально-экономических задач. Однако, эффективность работы государственных служб может быть подвергнута сомнению из-за различных факторов, таких как неэффективные методы организации труда, недостаточное использование современных технологий и недостаточная мотивация персонала.
Целью данной работы является изучение текущей ситуации в окружном Управлении Департамента жилищной политики и жилищного фонда города Москвы, выявление основных проблем в организации труда государственных служащих и разработка рекомендаций по их устранению. Тема работы актуальна и представляет интерес для исследования в рамках различных аспектов менеджмента организации.
Для достижения поставленной цели в работе будет проведен анализ текущего состояния организации труда в указанном управлении, выявлены основные проблемы и предложены конкретные меры по их улучшению. Кроме того, будет проведен анализ современных подходов к управлению персоналом и применение инновационных методов в организации труда.
Данная дипломная работа позволит лучше понять сложности организации труда государственных служащих и предложить эффективные методы их преодоления. Результаты и выводы, полученные в ходе исследования, могут быть полезны как для практического применения в Управлении, так и для дальнейших исследований в области управления персоналом государственных учреждений.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеРазличные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….
Читать дальшеОбщие функции управления – это деятельность в сфере управления, либо виды управленческой деятельности, благодаря которым управляющая подсистема может воздействовать на управляемые подсистемы с целью достижения определенных результатов. В функциях управления отражаются такие элементы, как содержание….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
