Задание
это моя курсовая, к ней надо добавить третью часть. и вот замечания преподавателя: Введите в штат маркетолога, опишите недостатки прежней структуры и обоснуйте ++ новой 3 гл. Предложения по совершенствованию организационной структуры ООО ... 3.1. Разработка и процесс внедрения новой структуры 3.2. Оценка, прогноз экономической эффективности проведённых мероприятий 3.3. Риски изменения структуры управления. и курсовую которую я вложила, ее надо отредактировать чтоб антиплагиат прошел норм.
Работа выполнена качественно. У преподавателей вопросов не было. Спасибо!
Благодарю за прекрасную работу! Ребята всегда на связи, быстрые решения и индивидуальный подход, чувствуется забота о клиенте.
Защитила на «отлично»,спасибо вам!!!
Огромное спасибо, все сделали качественно, от научника было всего несколько правок, которые исправили в срок, главное постоянно быть на связи с опепатором
все как всегда здорово....СПАСИБО БОЛЬШОЕ
Доклад супер
Большое спасибо менеджерам и автору))
Тему раскрыли отлично! Я очень рада ,хотя опасалась ,так как кругом мошенники. Очень быстро и точно устраняют все недочеты и требования Я очень довольна!!)
Выражаю огромную благодарность автору дипломной работы. Выполнена в срок, проверка на антиплагиат почти 100% оригинальность. Сдал без проблем. Ещё раз огромное спасибо!!!
Надежда Пасковер-лучший менеджер, с которым когда-либо приходилось иметь дело! Спасибо))
Данная дипломная работа посвящена проблеме совершенствования организационной структуры предприятия и системы управления персоналом в современных условиях бизнеса. Рассматривается важность оптимизации структуры и управления персоналом для повышения эффективности деятельности организации и достижения поставленных целей.
В работе рассматриваются основные аспекты структуры организации, методы ее оптимизации, а также важность правильной системы управления персоналом для достижения успеха предприятия. Автором проведен анализ существующих проблем в организационной структуре и управлении персоналом, а также предложены практические рекомендации по их решению.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Одна из ключевых проблем хозяйственной деятельности звучит так: кто получает либо может получить главную выгоду от ведения того или иного вида бизнеса? Кто осуществляет контроль бизнеса? Сам термин "контроль" в данном случае предполагает не только добычу информационных ресурсов о чем-либо, но и ока….
Читать дальшеПринципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальшеПроцессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….
Читать дальше
