Задание
Совершенствование отбора персонала при приеме на работу.
огромное спасибо за помощь с курсовой.После заявки своевременно позвонили,об о всем договорились, обсудили нюансы.Цена не кусается.Еще раз благодарю!
Максимально постарались уложиться в короткий срок. Достойная работа за короткий промежуток времени.
Работа была сделана в срок, исправлять и переделывать ничего не пришлось
Приношу огромную благодарность! Всё чётко и классно, так как нужно было.
Работа была несколько раз отправлена на доработку , но выполнена в срок и правильно.спасибо
Работа выполнена хорошо, автор постарался.
поставили высокую оценку. спасибо большое
Спасибо огромное за выполненную работу!!!)) Человек, который ее выполнил - просто красавчик ☺️ Преподаватель сказал что это 5 и даже защищать не надо)))
Работа оценена на 70 баллов из 100. Спасибо автору!
спасибо большое сдала защитила свой хвост на 4 !
Курсовая работа по теме "Совершенствование отбора персонала при приеме на работу" в области менеджмента организации является важным исследованием в сфере управления персоналом. В данной работе будет рассмотрено современное состояние отбора персонала на рабочие места и предложены пути его улучшения.
Предметом данной работы является процесс отбора персонала при приеме на работу в организации. Основное внимание уделяется современным методам и подходам к отбору кандидатов, а также возможным путям совершенствования этого процесса с целью повышения эффективности и качества подбора персонала.
Тема курсовой работы "Совершенствование отбора персонала при приеме на работу" направлена на изучение существующих проблем и недостатков в процессе отбора персонала, разработку новых методов и рекомендаций по улучшению этого процесса, а также анализ их эффективности и применимости в современных условиях работы организаций.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Реализация подхода стимулирования персонала в нефтедобывающей промышленности
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Мотивация персоналазарубежный опыт
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Технология разработки и реализации управленческих решений в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Организационная структура оао мтс
Стоимость: 2500 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Разработка сметы затрат предприятияорганизации
Стоимость: 3000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Оценка экономической эффективности разработки вариантов проекта
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Модель эффективности организационной структуры проблема адекватности
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Стоимость: 2400 руб.
Товар — это любой предмет, созданный для обмена или продажи, который имеет конкретную ценность. Объекты, которые не участвуют в процессе обмена или купли-продажи, товарами не являются.В зависимости от того, в широком или узком смысле рассматривается понятие товара, он может включать разный перечень….
Читать дальшеКейнсианство в качестве экономического учения представляет собой основу экономической политики развитых стран в течении целых десятилетий после Великой депрессии 1929-1933 гг., в особенности после Второй мировой войны, когда сыграло великую роль в мировом экономическом развитии. Роль кейнсианских и….
Читать дальшеМеждународная финансовая отчетность – это набор документов, которые регламентируют правила формирования финансовых отчетов, необходимых для внешних пользователей, чтобы принимать экономические решения в отношении компании.Стандарты не регулируют план счетов, бухгалтерские проводки, формы первичной ….
Читать дальшеДанная статья посвящена основным понятиям организации оплаты труда персонала, а также современным формам и системе оплаты труда. Кроме того, здесь можно ознакомиться с основами и принципами построения и оптимизации организации заработной платы персонала. Также подробно рассматриваются методы постро….
Читать дальше
