Задание
Все требования клиент будет еще уточнять!
Диплом защитил, спасибо Вам огромное за помощь и поддержку! :)
Спасибо большое всем!!! Все выполнено отлично!!!
Требования выполнены, спасибо менеджеру Анастасии за работу
Спасибо за работу, защита выполнена
Качественная работа с учётом всех пожеланий заказчика
Доклад супер
Все круто, и службу поддержки и авторы сделали свою работу на высшем уровне!
Тему раскрыли отлично! Я очень рада ,хотя опасалась ,так как кругом мошенники. Очень быстро и точно устраняют все недочеты и требования Я очень довольна!!)
Обратилась на сайт заочник после долгих поисков где все же писать дипломную работу. По отзывам выбрала этот сайт и не ошиблась. Работу нужно было писать срочно, в течении 10 дней, т.к. мой вариант ВКР абсолютно не устроил моего научного руководителя. В заочнике взялись с предоплатой всего 25%, в то время как на других сайтах предоплата 50%, а когда заказываешь работу впервые, то это очень не маловажный фактор,т.к. неизвестно, что напишут и напишут ли вообще, я рискнула, о чем ни разу не пожалела. Работа была готова даже раньше установленного срока, писали по главам, по названиям, которые требовал мой научный руководитель, которая очень принципиальна в этих вопросах, по диплому коррекция даже не понадобилась, препод. сказала что работа очень хорошая, как бонус мне написали бесплатно речь к защите и раздаточный материал, что на других сайтах стоит немалых денег, также здесь со скидкой мне написали производственную правктику, корректировку которой также делали бесплатно, по первому требованию. С менеджером мне тоже очень повезло, принимала участие, помогала получить скидку у автора, отвечала на все вопросы сразу по мере поступления, не как по отзывам на других сайтах, что как только производишь полностью оплату, отношение сразу меняется в отрицательную сторону, здесь от начала до конца написания ВКР отношения складывались отличные. Я очень благодарна сайту заочник, моему менеджеру Алисе и автору Герману за грамотную работу. Впредь если не пойду на второе высшее сама, то знакомым точно буду рекомендовать только Ваш сайт. Спасибо всем, кто принимал участие в судьбе моей работы. С уважением, Елена М.
Сейчас отправлю диплом преподавателю, но мне все понравилось, быстро и качественно)))Спасибо огромное))
Данная дипломная работа по управлению персоналом направлена на исследование и анализ процесса оценки затрат на персонал в организации. Работа представляет собой комплексное исследование, включающее в себя различные аспекты управления персоналом, экономики предприятия, финансов и анализа данных.
Данная работа является актуальной и значимой для современных организаций, стремящихся к оптимизации своей деятельности и повышению конкурентоспособности на рынке труда.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Разделение труда не имело бы смысла без кооперации труда.Кооперация труда – это объединение, слаженность рабочих воздействий некоторых работников, производственных коллективов, национальных хозяйств в ходе процесса воспроизведения материальных и духовных благ.Самое простое и наиболее чёткое определ….
Читать дальшеПроизводительные силы развиваются на определённом уровне, так же как и производственные отношения. Эти факторы характеризуются степенью разделения труда и его обобществления.Как разделение труда, так и его обобществление выражаются в производственных процессах в качестве дифференциации и концентрац….
Читать дальшеСформировавшиеся функциональные обязанности, классификационные требования и необходимые компетенции сотрудников дают возможность эффективного отбора новых и оценки действующих сотрудником.В современной экономической науке существует как минимум три подхода к определению данного термина. Согласно пе….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше