Задание
Предмет от клиента: Управление персоналом. Объём: 60-70 страниц. от клиента: 70% оригинальности текста. проверка Антиплагиат.RU. Файл по работе прикреплён.( особые требования ВУЗа) Срок выполнения: 01.02.15. ( 1 часть вместе с введением) , ( это весь диплом, но мне нужна пока только 1 часть (не более 40% всей работы) вместе с введением.) остальной длиплом до 28.02.2015.
Хочу выразить благодарность сайту и непосредственно менеджеру и автору с которым с сотрудничала, за компетентность и высокий профессионализм, за вежливое отношение, пунктуальность. Материал для дипломной работы выполнен качественно и быстро. Спасибо.
В этом году закончивая СГТИ понял, что сам дипломную работу не напишу, пришлось обращаться за помощью (номер заказа 2249188). Работа по теме: Электроснабжение административного здания строительного предприятия. В указанный мной срок автор уложился. При проверке у преподавателя возникли некоторые замечания, и понадобилась доработка, но менеджер Сурганова Татьяна в этом мне быстро помогла. Качеством выполненной работы полностью доволен. Сервис тоже очень понравился, очень выручали, времени совсем не было: приходится еще и работать. Это не первый мой заказ на данном сайте. До этого помогали с тестами, контрольными, курсовыми. Работы пишут хорошие, оперативно и качественно, главное по вашей теме. Благодарю автора работы и менеджера за проделанную работу Сдача дипломной работы прошла на «ОТЛИЧНО»!
Хочу выразить благодарность команде заочник, за быстрый отклик менеджеров и своевременное исполнение есть конечно мелкие недочёты, но в общем плане все отлично. Сдача ДП прошла успешно.Спасибо
Благодарю автора и менеджера за проделанную работу. Защитился на отлично: )
Больше спасибо, защитила диплом на 5. Так же спасибо, что шли на встречу и делали доработки точно в срок
Сделали работу очень быстро, даже не понадобились правки по текстовке. Защитила на 5 !!!
Требования выполнены, спасибо менеджеру Анастасии за работу
Здравствуйте! Спасибо за хороший диплом, защитилась:)
Спасибо. Менеджер Надежда весьма деликатна и оперативна!
Отличная и оперативная работа! Спасибо!
Данная дипломная работа посвящена анализу и совершенствованию правового обеспечения системы управления персоналом. В рамках исследования рассматриваются основные аспекты, связанные с правовыми нормами, политиками и процедурами, регулирующими взаимоотношения между работодателями и сотрудниками.
В работе будет рассмотрено текущее состояние правового регулирования в области управления персоналом, выявлены проблемные аспекты и предложены рекомендации по их улучшению. Также будет проведен анализ существующих законодательных актов, положений и договоров, регулирующих трудовые отношения, с целью оптимизации процессов управления персоналом.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Глобальными называют транснациональные стратегии, которые задают план действий крупных корпораций, работающих на международном рынке.Их цель — нахождение общего вектора развития бизнеса, а также конкретных направлений.Все стратегии можно разделить на 3 вида:Существует 4 важных элемента глобальных с….
Читать дальшеДиверсификация предприятия — это ориентация на развитие бизнеса в нескольких направлениях.Суть ее в следующем:{{ spravochnik_article.html }}Диверсификацию можно осуществлять через укрепление имеющихся позиций или посредством приобретения новых. Базовые цели диверсификации рынка:Диверсификация цен ….
Читать дальшеЗемля является одним из основных факторов производства помимо труда и капитала. Однако стоит заметить, что с исторической точки зрения земля раньше всех иных факторов производства стала объектом внимания у исследователей.Физиократы рассматривали землю как основной производительный фактор производст….
Читать дальшеОтдельно взятые составляющие научной организации труда и их сумма в общем и целом попадают в прямую зависимость от общепринятых форм разделения и кооперации трудовой деятельности.Разделением и кооперацией труда называют специализацию деятельности сотрудников той или иной организации и установление ….
Читать дальше
