Задание
Выводы после каждой главы и общее заключение в конце; ссылки; схемы, таблицы и диаграмы; заключение от третьего лица, ни каких:'Я думаю..., Мое мнение... )
Защита прошла на отлично! Курсовая работа оказалась качественной, немного пришлось подправлять под свой лад, но в целом я довольна результатом! Благодарна автору! Прислали очень быстро работу, уложились раньше поставленных сроков!
молодцы. Я рада как ребенок. работа проделано хорошо сдала на 4.
спасибо ,что дали возможность оплатить заказ позже !
Преподаватель поставил 4!Большое спасибо!
Была проблема с уникальностью, но возможно был просто сбой системы. Защита прошла хорошо.
оценка хорошо. спасибо большое за работу
ОТЛИЧНО
с первого раза всё прошло, классно
Защитили курсовую на 93 балла из 100!!! Великолепно!! Вы лучшие! СПАСИИИИБО!!!
Все было супер, я доволен
В современных условиях успешное функционирование организации напрямую зависит от системы мотивации сотрудников. Курсовая работа "Совершенствование процесса мотивации в современной организации" по менеджменту изучает актуальные подходы к повышению эффективности работы персонала через мотивационные механизмы.
Курсовая работа стремится выявить наиболее эффективные инструменты мотивации персонала и предложить конкретные шаги по их внедрению в деятельность современной организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Под организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеСлушание – это рецептивный вид речевой деятельности, при помощи которого реализуется процесс приема и последующей переработки речевого сообщения на основе функционирования слухового анализатора.Так же, как и говорение, слушание относится к видам речевой деятельности, которые осуществляют устное общ….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше