Задание
1. организационный процесс обслуживания гостей на предприятиях питания<br /> 2. Формы и методы обслуживания гостей, используемых на предприятиях питания<br /> 3. основные направления совершенствования организационного процесса обслуживания гостей на предприятиях питания.<br /> Работа для Беларуси
Оценка преподавателя: Работа соответствует предъявляемым требованиям и заслуживает положительной оценки (хорошо).
Спасибо большое автору и менеджеру. Автор выполнял все максимально оперативно. Я рада и максимально довольна рузультатом! СПАСИБО!!!
С работой все хорошо, были только проблемы со сроками
Сразу допустили к защите, спасибо!
Пополнил баланс 10 минут назад, деньги до сих пор не зашли
Все хорошо, получила 4
В целом курсовая работа хорошая, но не были соблюдены некоторые параметры из методички.
Очень оперативно справились, работу зачли, спасибо
СПАСИБО ЗА ВАШ ТРУД!!! БЫСТРО И КАЧЕСТВЕННО. СПАСИБО!!!
Работа выполнена качественно и в срок. Преподаватель поставил за курсовую отлично. Молодцы.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеУправление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальшеПроцессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….
Читать дальше
