Задание
руководителя.ТРЕБУЕТ СОЗДАНИЕ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА ПО ПОДОБИЮ ПРИЛОЖЕННОГО ВО ВЛОЖЕНИЯХ Итог: на сраницах поянительной записки,задания надипломный проект, Содержание пояснительной записки не ставится нумерация страниц. Стр 4 вообще убрали. Все данные по форматам находятся приложении НОРМОКОНТРОЛЬ Нумерация начинается с СОДЕРЖАНИЯ (4)и из него убрали : Содержание пояснительной записки Содержание и начинается оно с введения,а нумеруется содержание только в табличке. Введение надо вместить по формату в ПРИЛОЖЕНИЕ Ж Задание на дипломный проект следует вложить в формат ЗАДАНИЕ Объкт исследования-организация оплаты труда в ООО \\\\\\\'Металлик и Ко\\\\\\\' Предметом исследования является система оплаты труда ООО \\\\\\\'Металлик и Ко\\\\\\\' и способы ее совершенствования. Целью дипломного проекта является разработка проектных решений по По совершенствованию системы оплаты труда и оценка их эффективности. Задачи Их должно быть только три по подобию приложенного диплома Из общей х-ки организации убрать всю воду про то,какая она хорошая и чего она достигла!!!! Вместо этого описание структуры орг. Далее фин анализ ( понравился,который есть)и далее как на приизводстве Все хорошо с системой оплаты труда и как в коммерческом отд ничего не развивается в т.ч. Клиентская база и как Эту систему мы изменим (доказать в цифрах) При использовании формул рабуется их нумеровать и подробно объяснять.
Проблемы с самой работой незначительные есть но в целом всё супер
Работу выполнили в срок, все замечания были исправлены, спасибо большое!!
Больше спасибо, защитила диплом на 5. Так же спасибо, что шли на встречу и делали доработки точно в срок
Мелкие недочеты, но хоккейные доспехи это сильно)
Качественная работа с учётом всех пожеланий заказчика
Спасибо вам большое что вы есть! очень помогаете!
Заочник, молодцы!!!! Защита дипломной работы на отлично! Спасибо Вам!
Большое спасибо! Ольга!
Мне понравилось! Спасибо!
Спасибо, Вам огромное)
Данная дипломная работа по экономике предприятия посвящена исследованию и анализу современных методов оплаты труда, а также возможностей и перспектив их усовершенствования на предприятии.
Цель данной работы заключается в определении актуальности вопроса оплаты труда на современном предприятии, выявлении существующих проблем и разработке рекомендаций по их улучшению. В ходе исследования будут проанализированы различные подходы к оплате труда, проведен сравнительный анализ эффективности различных систем оплаты.
Изучение данной темы позволит получить глубокие знания и навыки в области оплаты труда и управления персоналом, а также разработать практически ценные рекомендации для предприятия по улучшению системы оплаты труда, что способствует повышению эффективности труда и улучшению условий работы сотрудников.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Инвестиционный проект дилерской фирмы стройматериалов
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Совершенствование мотивации персонала на примере компании ооостс конструктор
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Совершенствование организации и оплаты труда на предприятии на примере ооо
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Анализ финансового состояния предриятия
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Разработка программ повышения производительности труда персонала организации на примере ооок системс
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Совершенствование организации и оплаты труда на предприятии
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Безработица и занятостьсостояниепроблемы и пути регулированияроссия
Стоимость: 8800 руб.
Люди принимают решения, которые изменяют мир вокруг. Собираем информацию о реальном мире с использованием новой информации, а также пересматриваем наше понимание мира и решений, принятых для подведения восприятия состояния системы ближе к целям.Продолжить исследование можно только в случае обращени….
Читать дальшеУправление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеДля того чтобы получить обобщенные сведения об объектах бухучета, используются счета, отражающие деятельность предприятия и фиксирующие наличие и структуру активов, капитала и обязательств, касающихся этих операций. представляют собой способ отражения, экономической группировки и оперативного контр….
Читать дальше
