Задание
Совершенствование системы отбора и подготовки кадров на предприятии энергетического комплекса в условиях усиления конкуренции на примере филиала Северо западная ТЭЦ ОАО ИнтерРАОЕС преддипломная практика
Спасибо, большое автору, практику приняли, оценка отлично!!!!!
Работа выполняется в срок, все замечания устраняются. Качественный текст работы.
Работа делалась достаточно долго. Тра раза переносились сроки сдачи, но ни смотря на это работа выполнена на оценку отлично. Огромное спасибо!
Все замечательно и выполнено в сроки
Zaochnik .com -явно лучший сервис из существующих сегодня. 1) очень хорошие сами работы, как большие типа курсовых так и маленькие типа контрольных 2) удобно оформить и оплатить заказ, а также скачать потом готовую работу. это мой личный рейтинг, проверенный временем и опытом. Я всегда с вами! У вас работают лучшие менеджеры! Особенно нравится Лазарь Павел!
большое спасибо!!! Отличная работа и очень оперативно!!!
Хочу отменить заказ и вернуть предоплату. Это возможно?
Работа выполнена отлично, спасибо!
Благодарю вашу команду за проделанную работу! Работа выполнена в указанный срок и качественно!
Данный отчет представляет собой исследование, проведенное в рамках практики по менеджменту, на тему "Совершенствование системы отбора и подготовки кадров на предприятии энергетического комплекса в условиях усиления конкуренции".
Целью данного отчета является изучение и анализ процессов отбора и подготовки кадров на предприятии энергетического комплекса с учетом изменяющейся конкурентной среды. В рамках исследования рассматриваются основные проблемы, с которыми сталкиваются компании в условиях ужесточающейся конкуренции, и предлагаются практические рекомендации по совершенствованию системы отбора и подготовки кадров.
Данный отчет представляет ценность для руководителей предприятий энергетического комплекса, специалистов по управлению персоналом и всех заинтересованных лиц, желающих повысить эффективность системы отбора и подготовки кадров в условиях усиления конкуренции.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Ни для кого ни секрет, что политика - это целерациональная деятельность, смысл которой состоит в изменении политических требований разнообразных общественных групп в политические решения и политические действия, которые бы смогли отвечать интересам большинства. Этим путем осуществляется регулятивно….
Читать дальшеВ реальности коммуникация представляет собой намного больше, чем то, что мы говорим. Слова – это лишь малая часть нашего межличностного общения.Научные исследования показывают, что 55% всей информации во время презентации мы получаем при помощи телодвижений: контакта глазами, жестов, положения в пр….
Читать дальшеОбщие функции управления – это деятельность в сфере управления, либо виды управленческой деятельности, благодаря которым управляющая подсистема может воздействовать на управляемые подсистемы с целью достижения определенных результатов. В функциях управления отражаются такие элементы, как содержание….
Читать дальше
