Задание
Совершенствование системы отбора и подготовки кадров на предприятии энергетического комплекса в условиях усиления конкуренции на примере филиала Северо западная ТЭЦ ОАО ИнтерРАОЕС преддипломная практика
Так сложились жизненные обстоятельства, что не было времени сделать отчет о производственной практике в универе, а там еще ТЗ забойное. Поэтому стал искать решение в сети. В итоге обратился сюда, согласовав все нюансы. В оговоренный срок предоставили уже готовое. После чего успешно сдал преподавателю, и он принял замечательно. Полученным итогом доволен.
Спасибо, большое автору, практику приняли, оценка отлично!!!!!
РАБОТА ОЦЕНЕНА НА "ОТЛИЧНО". БОЛЬШОЕ СПАСИБО!
Спасибо за заказ, отчет по практике приняли без замечаний!
спасибо вам, всё прошло отлично в практике
Практика сдана на отлично. Спасибо!!!!!
большое спасибо!!! Отличная работа и очень оперативно!!!
Хочу отменить заказ и вернуть предоплату. Это возможно?
Работа выполнена отлично, спасибо!
Благодарю вашу команду за проделанную работу! Работа выполнена в указанный срок и качественно!
Данный отчет представляет собой исследование, проведенное в рамках практики по менеджменту, на тему "Совершенствование системы отбора и подготовки кадров на предприятии энергетического комплекса в условиях усиления конкуренции".
Целью данного отчета является изучение и анализ процессов отбора и подготовки кадров на предприятии энергетического комплекса с учетом изменяющейся конкурентной среды. В рамках исследования рассматриваются основные проблемы, с которыми сталкиваются компании в условиях ужесточающейся конкуренции, и предлагаются практические рекомендации по совершенствованию системы отбора и подготовки кадров.
Данный отчет представляет ценность для руководителей предприятий энергетического комплекса, специалистов по управлению персоналом и всех заинтересованных лиц, желающих повысить эффективность системы отбора и подготовки кадров в условиях усиления конкуренции.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Ни для кого ни секрет, что политика - это целерациональная деятельность, смысл которой состоит в изменении политических требований разнообразных общественных групп в политические решения и политические действия, которые бы смогли отвечать интересам большинства. Этим путем осуществляется регулятивно….
Читать дальшеВ реальности коммуникация представляет собой намного больше, чем то, что мы говорим. Слова – это лишь малая часть нашего межличностного общения.Научные исследования показывают, что 55% всей информации во время презентации мы получаем при помощи телодвижений: контакта глазами, жестов, положения в пр….
Читать дальшеОбщие функции управления – это деятельность в сфере управления, либо виды управленческой деятельности, благодаря которым управляющая подсистема может воздействовать на управляемые подсистемы с целью достижения определенных результатов. В функциях управления отражаются такие элементы, как содержание….
Читать дальше
