Задание
Совершенствование системы отбора и подготовки кадров на предприятии энергетического комплекса в условиях усиления конкуренции на примере филиала Северо западная ТЭЦ ОАО ИнтерРАОЕС преддипломная практика
Так сложились жизненные обстоятельства, что не было времени сделать отчет о производственной практике в универе, а там еще ТЗ забойное. Поэтому стал искать решение в сети. В итоге обратился сюда, согласовав все нюансы. В оговоренный срок предоставили уже готовое. После чего успешно сдал преподавателю, и он принял замечательно. Полученным итогом доволен.
Скорость связи с менеджером - Вы супер; Вежливость - Вы супер; Соблюдение договорённостей - Вы супер; Быстро и качественно, я довольна.
Спасибо, большое автору, практику приняли, оценка отлично!!!!!
Не с первого раза. Но главное. что зачли мне эту работу
Всё супер, огромное спасибо, за предмет получила оценку отлично!
в целом все хорошо, все нравится, уже не первый год работы заказываю
большое спасибо!!! Отличная работа и очень оперативно!!!
Хочу отменить заказ и вернуть предоплату. Это возможно?
Работа выполнена отлично, спасибо!
Благодарю вашу команду за проделанную работу! Работа выполнена в указанный срок и качественно!
Данный отчет представляет собой исследование, проведенное в рамках практики по менеджменту, на тему "Совершенствование системы отбора и подготовки кадров на предприятии энергетического комплекса в условиях усиления конкуренции".
Целью данного отчета является изучение и анализ процессов отбора и подготовки кадров на предприятии энергетического комплекса с учетом изменяющейся конкурентной среды. В рамках исследования рассматриваются основные проблемы, с которыми сталкиваются компании в условиях ужесточающейся конкуренции, и предлагаются практические рекомендации по совершенствованию системы отбора и подготовки кадров.
Данный отчет представляет ценность для руководителей предприятий энергетического комплекса, специалистов по управлению персоналом и всех заинтересованных лиц, желающих повысить эффективность системы отбора и подготовки кадров в условиях усиления конкуренции.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Ни для кого ни секрет, что политика - это целерациональная деятельность, смысл которой состоит в изменении политических требований разнообразных общественных групп в политические решения и политические действия, которые бы смогли отвечать интересам большинства. Этим путем осуществляется регулятивно….
Читать дальшеВ реальности коммуникация представляет собой намного больше, чем то, что мы говорим. Слова – это лишь малая часть нашего межличностного общения.Научные исследования показывают, что 55% всей информации во время презентации мы получаем при помощи телодвижений: контакта глазами, жестов, положения в пр….
Читать дальшеОбщие функции управления – это деятельность в сфере управления, либо виды управленческой деятельности, благодаря которым управляющая подсистема может воздействовать на управляемые подсистемы с целью достижения определенных результатов. В функциях управления отражаются такие элементы, как содержание….
Читать дальше
