Курсовая работа по менеджменту: «Совершенствование системы управления операциями производством в организации на примере компании renaultрено» заказ № 257479

Курсовая работа по менеджменту:

«Совершенствование системы управления операциями производством в организации на примере компании renaultрено»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Выполнять согласно требованиям из условия

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Совершенствование системы управления операциями производством в организации на примере компании renaultрено»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 257 479
  • Стоимость 2100 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 24.05.2012
Выполнено: 15.06.2012

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Совершенствование системы управления операциями производством в организации на примере компании renaultрено»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Журналистика
Вид работы:  Курсовая

Очень довольна и не пожалела, что взяла заказ именно у Zaochnik. Хотелось бы отметить внимательность и компетентность менеджеров, а также профессионализм автора, назначенного на написание работы. Рекомендую!

Аватар
Уголовное право
Вид работы:  Курсовая

Всё сделали вовремя. Если возникали вопросы или проблемы, всё быстро решали и присылали работу.

Аватар
История
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена великолепно. Автор хорошо раскрыл тему и смог учесть все замечания преподавателя.

Аватар
Физика
Вид работы:  Курсовая

Автор отлично выполнил свою работу. По требованию сначала отправил содержание на согласование, после всю работу. Была выполнена доработка. Благодарна за выполненную работу. Буду заказывать ещё

Аватар
Логопедия
Вид работы:  Курсовая

Заказ выполнен быстро, исправили все недочёты

Аватар
Немецкий
Вид работы:  Курсовая

Хочу вернуть предоплату. Через сколько поступит ?

Аватар
C#
Вид работы:  Курсовая

Все шикарно. Сдала работу во время и без придирок

Аватар
История
Вид работы:  Курсовая

очень хорошо выполнили работу!

Аватар
Экология
Вид работы:  Курсовая

Работа в целом хорошая. Но были замечания преподавателя , так же некоторые части пришлось переделывать на свой лад. Но тут уже индивидуальные предпочтения и прочее. А так, я довольна. Спасибо за помощь. Обязательно буду обращаться. Работа автора оперативная, работа менеджера тоже. Отвечали на вопросы быстро .

Аватар
Теоретическая механика
Вид работы:  Курсовая

Большое спасибо за оперативную работу!!! За курсовую получил отлично!!!

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Виды деловых игр

Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….

Читать дальше
Конфликты и переговоры

Переговоры, как правило, нужны для разрешения каких-либо проблем, противоречий, скрытых или явных конфликтов и используются для решения конфликта и последующего сотрудничества.Переговоры используют для урегулирования самых сложных конфликтов. Изучение конфликта является одной из ступеней осуществле….

Читать дальше
Спрос и предложение на рынке труда

Как элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….

Читать дальше
Централизация и децентрализация

Благодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Планирование и проектирование организаций. Тема 1. Элементы проектирования организаций. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Для выделения задач или ресурсов в текущем плане можно применять …
Варианты ответа:
  1. процедуру технико-экономического планирования
  2. процедуру сортировки
  3. процедуру диагностического обследования
  4. процедуру фильтрации
Вопрос:
Назначение ресурсов задачам позволяет …
Варианты ответа:
  1. определить источники финансирования
  2. отследить затраты на ресурсы
  3. разработать требования к технологическому процессу
  4. сохранить базовый план проекта
Перейти к тесту
Тест по теме «Стратегический менеджмент. Тема 1. Сущность и основные составляющие стратегического менеджмента. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Характерные особенности стратегических решений:
Варианты ответа:
  1. направлены на решение конкретных задач
  2. объективны по своей природе
  3. инновационны по своей природе
  4. неопределенны по своей природе
  5. субъективны по своей природе
  6. множество альтернатив вполне определено
Вопрос:
Наиболее часто повторяющаяся ошибка при реализации новой стратегии
Варианты ответа:
  1. плохое знание внешнего рынка
  2. новая стратегия автоматически налагается на старую структуру
  3. неспособность и отсутствие желания осуществлять стратегическое планирование
  4. отсутствие необходимых ресурсов
Перейти к тесту