Задание
Я прикрепляю 3 файла, 2 файла- презентации план и оформление диплома, 3ий файл ВТОРАЯ глава диплома, дипломная практика, то есть нужно составить 1ую и 3ую часть, и отредактировать 2ую и вставить в диплом, 2ую часть делал так же у вас! еще прикрепил образцы работ Что нужно отредактировать во второй: 1 добавить анализ за 2010 год там есть за 2011 и 2012 2 доб. инф о текучести..ественная текучесть или нет 3 Диаграммы к таблицам пол, возраст, стаж работы, образование и может еще что-то, исходя из плана дипломного проекта
Все прекрасно, менеджер быстро отвечал, а автор в свою очередь быстро вносил коррективы в работу. Сдали заказ раньше отведенного времени.
Защитил ВКР на отлично ! Спасибо за профессионализм! Все выполнено отлично и в срок ! С момента заказа и до защиты все прошло гладко ! Рекомендую ✅
Выражаю благодарность сайту заочник) Изначально когда обращалась, не было уверенности в том, что хорошо напишут. Конечно были замечания, доработки, но со всем справились, где то я самостоятельно что-то доработала, в остальном все автор. Спасибо еще раз большое, как результат защита прошла на отлично!
Спасибо огромное за работу! Защитила ее на 4 и очень этому рада! За такой маленький срок, сделать хорошую работу я б не смогла! Поэтому говорю вам спасибо! Вы реально мастера своего дела!
Могу ли я отменить заказ?
Понравился сам диплом,не понравилось речь и презентация
Спасибо большое за такой труд! И спасибо автору за действительно качественную работу!
Все сделано качественно и в срок! Спасибо за работу)))
Все хорошо
Все очень оперативно и качественно! Спасибо!
Дипломная работа на тему "Совершенствование системы управления персоналом" представляет собой исследовательскую работу, нацеленную на анализ и оптимизацию процессов управления человеческими ресурсами в организации. Тема данной работы является актуальной в современном мире, где успешное управление персоналом играет ключевую роль в достижении бизнес-целей компании.
В рамках данной работы будет проведен анализ текущей системы управления персоналом в выбранной организации, выявлены ее сильные и слабые стороны. На основе полученных данных будут разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом с учетом специфики конкретной компании и современных тенденций в области управления человеческими ресурсами.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
на право осуществления аудиторской деятельности (далее будет называться аттестация) – это проверка уровня квалификации физлиц, которые планируют заниматься аудиторской деятельностью.Аттестация проводится в виде квалификационного экзамена. Лица, которые смогли успешно его сдать, получают квалификац….
Читать дальшеАудит бухгалтерского баланса требует тщательной проверки. Проводя проверку, аудитор должен посмотреть на следующее:Форма «Бухгалтерский баланс» с 2011 года гласит о том, что показатели должны раскрываться в трех графах:Во время аудиторской проверки аудитор должен получить достаточно доказательств д….
Читать дальшеТрудовые услуги приобретаются на рынке труда. Важно понимать, что самих работников купить невозможно, можно лишь купить их услуги. Тем не менее, покупая на рынке труда личность как таковую, а не способности человека к труду, работодатель возлагает на себя груз ответственности по поводу его отношени….
Читать дальше– это обширная база данных, формируемая на основе информации бюджетного учета, которая отражает бюджетное и финансовое положение дел предприятия.Существует инструкция, определяющая правила представления месячной, квартальной и годовой бюджетной отчетности.Инструкция о порядке составления и предста….
Читать дальше
