Задание
литература под редакцией Москва или Санкт-Петербург не менее 40 источников
Отличная работа, оперативно .грамотные специалисты! Быстрая и оперативная обратная связь! Отличная команда менеджером и исполнителей!!! Мне подготовили материал всего за 14 дней!
Вовремя прислали доработку,спасибо
Диплом защитил. Большое спасибо за работу!
Заказ номер: 2145406, менеджер Клевитская Татьяна. Автор и менеджер Клевитская Татьяна. Всё чётко, автор без комментариев исправлял выставленные для него проблемы с работой. Вы супер!!!
Спасибо за помощь!!!!! Защитилась на твердую 4!!!! Спасибо еще раз!!!
Были недочёты в работе первого автора. Менеджеру спасибо за оперативность и обходительность!
Спасибо большое!
спасибо большое,все выполнили в срок по требованиям,получила 5 на защите,спасибо большое всегда были на связи и мобильно вносили корректировки
Спасибо вам огромное за понимание, терпение и помощь в сдаче диплома. С уважением, Андрей.
Спасибо Вам Большое! Отдельное Спасибо менеджеру и автору дипломной работы! Я очень довольна) Защитила диплом на 4. Может быть поставили бы 5, но меня очень сильно подвело мое волнение на самой защите.
Данная дипломная работа посвящена вопросам управления персоналом на примере турфирмы ООО "Альфа Лайн". В современном бизнесе одной из ключевых задач успешного функционирования организации является эффективное управление человеческими ресурсами. Рассмотрение конкретного бизнес-кейса позволяет более глубоко изучить проблемы и особенности управления персоналом в определенной отрасли и организации.
Анализ и разработка рекомендаций по улучшению процессов управления персоналом в турфирме "Альфа Лайн" станут основой для понимания специфики данной отрасли и применения современных методов управления персоналом в реальном бизнесе. Кейс данной работы поможет студенту получить практические навыки и опыт в области управления человеческими ресурсами, а также развить аналитическое мышление и умение принимать решения в сложных ситуациях.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
В рамках организационного поведения не лишним будет изучить четыре подхода к разрешению конфликтной ситуации, которая возникла в ходе осуществления переговоров, при отличном уровне осознания сторонами своих сильных и слабых сторон и учете интересов своего оппонента(ов).Проигрыш – выигрыш: прием мож….
Читать дальшеПрактика менеджмента констатирует тот факт, что в случае принятия и реализации решений некоторая часть руководителей пользуется неформальными методами, основывающимися на аналитических навыках тех людей, которые эти самые управленческие решения принимают. Это сумма логических приемов и методики выб….
Читать дальшеКоммуникацию следует рассматривать в качестве ключевого процесса, который является основой системы управления проектами. Без наличия коммуникации все процессы склонны прекращать свою деятельность: так, руководству не поступает информация о положении производственных работ, исполнители не имеют пред….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
