Дипломная работа по менеджменту: «Совершенствование системы управления персоналом организации на примере русская факторинговая компания» заказ № 278587

Дипломная работа по менеджменту:

«Совершенствование системы управления персоналом организации на примере русская факторинговая компания»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

см.указания

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по менеджменту: «Совершенствование системы управления персоналом организации на примере русская факторинговая компания»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 278 587
  • Стоимость 11500 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 07.10.2012
Выполнено: 11.12.2012

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Менеджмент, на тему «Совершенствование системы управления персоналом организации на примере русская факторинговая компания»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по менеджменту

Информационные системы в экономике
Вид работы:  Дипломная

Отличная работа, оперативно .грамотные специалисты! Быстрая и оперативная обратная связь! Отличная команда менеджером и исполнителей!!! Мне подготовили материал всего за 14 дней!

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Дипломная

Защитила диплом на 5, спасибо Вам огромное за помощь, за терпение, за то что вы помогаете нам «трудящимся студентам» Большое человеческое спасибо!!!!!!!!!!

Аватар
Право
Вид работы:  Дипломная

Спасибо большое всем!!! Все выполнено отлично!!!

Аватар
Банковское дело
Вид работы:  Дипломная

Работа выполнена в срок. Минимальное количество исправлений после проверки руководителем ВКР.

Аватар
Физика
Вид работы:  Дипломная

Спасибо, работа выполнена отлично, оригинальность как заказывала!

Аватар
Компьютерные сети и системы
Вид работы:  Дипломная

Все оперативно, выполнили на нужном языке все данные актуальны

Аватар
Ландшафтный дизайн
Вид работы:  Дипломная

Спасибо всей дружной команде заочника за помощь! Отдельное спасибо автору за профессионализм!!! И огромное Спасибо менеджеру Егору Савченко и Дарье Горбачевой!!!

Аватар
Делопроизводство
Вид работы:  Дипломная

Все сделано качественно и в срок! Спасибо за работу)))

Аватар
Земельные кадастры
Вид работы:  Дипломная

Заказывала дипломную работу. Все сделали хорошо, все требования были выполнены, все прихоти исполнены. Сдала на отлично!

Аватар
Компьютерная графика
Вид работы:  Дипломная

добрый день!огромное спасибо автору!Успешно защитил диплом на 4. обязательно воспользуюсь еще вашими услугами

Аватар

Пример фрагмента дипломной работы по менеджменту, который вы можете получить

«Совершенствование системы управления персоналом организации на примере русская факторинговая компания»

Дипломная работа по менеджменту: совершенствование системы управления персоналом на примере русской факторинговой компании

Дипломная работа по менеджменту "Совершенствование системы управления персоналом организации на примере русской факторинговой компании" является практическим исследованием, направленным на повышение эффективности управления персоналом в современных организациях. В ходе работы рассматривается конкретный пример русской факторинговой компании, что позволяет анализировать реальные ситуации и применять полученные знания на практике.

  1. Цель и задачи исследования:
    • Изучение основных принципов управления персоналом
    • Анализ существующей системы управления персоналом в организации
    • Определение возможных проблем и недостатков в системе управления персоналом
    • Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом
    • Обоснование практической значимости исследования
  2. Теоретическая база и методы исследования:
    • Использование теоретических подходов к управлению персоналом
    • Применение сравнительного анализа взаимосвязей в системе управления персоналом
    • Интервьюирование ключевых сотрудников компании
    • Обзор литературных источников

В результате проведенного исследования студент сможет сделать выводы о необходимости совершенствования системы управления персоналом в организации, предложить конкретные рекомендации для улучшения работы персонала и повышения общей эффективности бизнес-процессов. Данная работа имеет практическую значимость для менеджеров и руководителей организаций, которые заинтересованы в оптимизации работы своего персонала и достижении стратегических целей компании.

Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Готовая дипломная работа

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях

Стоимость: 12800 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк

Стоимость: 6400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы

Стоимость: 8000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Формирование и распределение прибыли предприятия

Стоимость: 9600 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями

Стоимость: 8000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Инфраструктура менеджмента

Кроме того, что существует внутренняя структура проблем, имеет место еще и инфраструктура менеджмента, отображающая при каких условиях менеджмент становится возможным, каково его проявление в сумме проблем, представленной в его концепции. Имеется внешняя среда, делающая менеджмент и возможным, и ну….

Читать дальше
Организационный конфликт

В отечественных литературных источниках, как правило, изучение конфликта происходит в пределах следующих ключевых категорий:Структура есть составные части, из которых состоит конфликт, без них не представляется возможным его существование. К ним можно отнести:Субъектами называют ключевые элементы с….

Читать дальше
Принципы планирования Файоля

Благодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….

Читать дальше
Управленческая мысль

После прочтения данной статьи формируется:Современные организации - это сложные социотехнические либо общественно-хозяйственные системы, которые функционируют в условиях высокой неопределенности и нестабильности внешней среды, крупных рисков и динамично меняющихся состояний среды рынка. Условия фун….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Региональная коммуникационная политика. Тема 6. Общественное мнение как предмет научного анализа. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Выделяемые трактовки общественного мнения
Варианты ответа:
  1. психологические, этнические и реляционистские
  2. психологические, этические и реляционистские
  3. психологические, этические и политические
Вопрос:
 Существующие концепции общественного мнения
Варианты ответа:
  1. маргинальная
  2. конструктивная
  3. элитарная
  4. интегративная
Перейти к тесту
Тест по теме «Стратегический менеджмент. Тема 13. Реализация стратегии и контроль. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Оценка эффективности реализации стратегии проводится по следующим уровням:
Варианты ответа:
  1. эффективность работы подразделений
  2. степень достижения поставленных стратегических целей
  3. эффективность реализации отдельных стратегических программ
  4. эффективность работы персонала
  5. степень соответствия поставленных стратегических целей интересам стейкхолдеров
Вопрос:
В стратегическом менеджменте при определении задач работнику важнее указать …
Варианты ответа:
  1. на желаемый результат, а не на его обязанности и сферу приложения усилий
  2. на желаемый результат, и на его обязанности и сферу приложения усилий в комплексе
  3. его обязанности и сферу приложения усилий, а не на желаемый результат
Перейти к тесту