Задание
Вступление, 1глава - теория, 2 глава - связана с отчетом по практике на примере строительной фирмы Москвыя уже заказывал, 3 глава - предложения, заключение, список литературы - 50-60 источников. Желательно учесть данные отчета. План работы надо сдать до 20 ноября 2011.
Все материалы для диплома были получены в срок, все сделано по всем параметрам и вообще всё просто гуд
Качественный обзор литературы и полное удовлетворение результатом поставленной задачи
Если надо было сделать какие то правки всегда шли навстречу. В итоге диплом защитила на 5
Диплом защитил, спасибо Вам огромное за помощь и поддержку! :)
хорошая работа, выполнялась в срок, требовались уточнения и расчеты к таблицам, все замечания учтены
Работа автора хорошая. Защитилась на 5. Спасибо
Требования выполнены, спасибо менеджеру Анастасии за работу
работа выполнена хорошо, порадовали бонусы:речь + презентация
Все круто, и службу поддержки и авторы сделали свою работу на высшем уровне!
Все отлично и оперативно, очень Вам благодарен за помощь!
Дипломная работа на тему "Совершенствование системы управления персоналом предприятия" является важным шагом в повышении эффективности работы организации. В рамках данного исследования осуществляется анализ и оптимизация процессов управления персоналом с целью повышения производительности труда, снижения текучести кадров и улучшения внутрикорпоративного климата.
В ходе работы проводится комплексный анализ действующей системы управления персоналом на предприятии, выявляются ее преимущества и недостатки. На основе полученных данных разрабатывается концепция совершенствования системы управления персоналом, которая включает в себя разработку новых процедур, внедрение современных методов мотивации сотрудников и создание системы обратной связи.
Одной из ключевых задач данной работы является оптимизация процесса подбора и оценки персонала, чтобы быть уверенным в том, что на предприятии работают квалифицированные специалисты, готовые к решению поставленных задач. Также важным аспектом является разработка системы обучения и развития персонала, чтобы поддерживать их профессиональный рост и повышать уровень компетенций.
Данная дипломная работа представляет собой ценный аналитический материал, который может быть использован руководством предприятия для улучшения системы управления персоналом и достижения поставленных стратегических целей.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Одна из главных ролей отведена классификации затрат в управленческом учете. Цель ее заключается в том, чтобы администрации было проще принять верное решение, разумно аргументированное. Так как менеджеру для решения того или иного вопроса необходима информация относительно фактора воздействия произв….
Читать дальшеРодина Джеффри Мура (1946 г.р.) — штат Орегон. Образование: Стенфордский Университет (бакалавриат по специальности Американская литература). Имеет докторскую степень Университета Вашингтон.С 1974 года преподавал англ. язык в колледже Мичигана. С 1978 проводит тренинги по маркетингу в Калифорнии.В 1….
Читать дальшеОсобую роль в предложении ресурсов играет их мобильность.Мобильность ресурсов – это возможность фактора производства менять сферу своего применения.Ресурс, который имеет возможность под любым побудительным воздействием перемещаться из одной области в другую, можно считать мобильным. Если ресурс нев….
Читать дальшеСметная документация составляется для установления сметной стоимости строительства проектируемых предприятий, зданий, сооружений или их очередей. Формирование сметной документации происходит в установленном порядке вне зависимости от того, каким способом осуществляется строительство. Их может быть ….
Читать дальше
