Задание
Необходимо предложить совершенствование системы высвобождения, так как в компании за последние полгода было уволено три человека. Мотивировано уменьшением дохода компании. Рассмотреть порядок увольнения, систему высвобождения, предложить новый проект.
Благодарю всю вашу команду за прекрасную работу! Заказ был выполнен с срок и качественно, хотя времени на выполнение было очень мало! Сроки горели! Ещё раз огромное вам всем спасибо! Буду рекомендовать вас
Дипломная работа была хорошо выполнено,защищена на отлично! Спасибо большое)
Твёрдая «4». В целом всё хорошо. Я довольна автором, довольна менеджером, довольна выполненной работой. Но, к сожалению, были недопонимания со стороны вашей компании.
Спасибо большое за огромную помощь и понимание. Все предоставляли вовремя, в кратчайшие сроки. Очень благодарна за проделанную дипломную работу и за работы выполненные на протяжении 5 лет. Вы лучшие!
Огромное спасибо за работу, выполнено на высоком уровне и в срок. Менеджер Екатерина поможет с любым вопросом . Рекомендую.
Все супер, сдал работу на отлично. Рекомендую данный сервис.
Большое спасибо менеджеру за проделанную работу, за то, что всегда был на связи. Спасибо автору за проделанную работу. Защита прошла на отлично
Спасибо большое автору работы и менеджеру! Были на связи, входили в мое положение по срокам, все супер, работа отличная и защитилась на 4)
Спасибо
Спасибо за вашу работу. Мне очень понравилось.
Дипломная работа по управлению персоналом, посвященная совершенствованию системы высвобождения персонала на примере компании ООО РУТЭК, представляет собой глубокий анализ и исследование организационных процессов, направленных на улучшение управления персоналом, особенно в части увольнения сотрудников.
В работе проведен анализ существующей системы высвобождения персонала в компании ООО РУТЭК, выявлены проблемы и предложены пути их решения. Исследование включает в себя оценку эффективности процессов высвобождения персонала, анализ причин увольнения сотрудников, разработку новых стратегий и методов, направленных на улучшение данной системы.
Целью данной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы высвобождения персонала для повышения эффективности и улучшения управления персоналом в целом.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Дифференцирование — это выявление существенных отличительных особенностей предмета, основанное на анализе параметров, признаков, и свойств данного предмета.Позиционирование продуктов — это маркетинговая деятельность или стратегия, направленная на формирование места продукта в сознании покупателей.С….
Читать дальшеКонтекстная реклама в Yandex – это трансляция рекламных объявлений пользователям поискового сервиса Yandex. Реклама носит тематический характер: показывается тем пользователям, которые ввели в строку поиска соответствующий запрос и применили его. Например, человек искал магазин сухоцветов в Москве ….
Читать дальшеБенчмаркинг — что это Бенчмаркинг — это сопоставление результатов и механизма деятельности собственной организации с лучшими по отрасли или на рынке компаниями, взятыми за эталон. С этой целью проводится их исследование, чтобы получить релевантный опыт и в дальнейшем использовать его для внедрения ….
Читать дальшеФизическое окружение — это материальное, осязаемое окружение потребителя в момент выбора товара и совершения сделки. В эту категорию можно отнести:Упаковка — это наружная оболочка продукта, защищающая его от воздействий внешней среды и облегчающая транспортировку и хранение.Задача маркетолога — выя….
Читать дальше