Задание
Необходимо предложить совершенствование системы высвобождения, так как в компании за последние полгода было уволено три человека. Мотивировано уменьшением дохода компании. Рассмотреть порядок увольнения, систему высвобождения, предложить новый проект.
Пойдёт, в целом, дорабатывают как и обещали, сроки соблюдают. Непонятно что там с ценами и скидками обещанными, конечно, может есть, может нет, нигде не отображается, но хоть бонусные баллы потратить точно дают) В целом за очень короткий срок очень сырую работу выкатили, переделал сам много, чтобы не ждать и всё сдал. Буду, скорее-всего, ещё что-то заказывать, если вдруг ещё куда учиться пойду.
хорошая работа, выполнялась в срок, требовались уточнения и расчеты к таблицам, все замечания учтены
Мелкие недочеты, но хоккейные доспехи это сильно)
Защита диплома прошла успешно! Уровень высокий - 98%. Огромное спасибо исполнителю за качество работы, оперативность устранения всех замечаний, устойчивое взаимодействие! Большое спасибо менеджеру Диане Ковгановой, которая постоянно была на связи, даже во внеурочное время, чёткое сопровождение любого заказа!
Очень крутая работа проделана
Могу ли я отменить заказ?
Огромное спасибо! Вы смогли профессионально доработать материал. Я рада, что Вашему профессионализму, ответственности, терпению нет границ!
все как всегда здорово....СПАСИБО БОЛЬШОЕ
Спасибо
Спасибо за вашу работу. Мне очень понравилось.
Дипломная работа по управлению персоналом, посвященная совершенствованию системы высвобождения персонала на примере компании ООО РУТЭК, представляет собой глубокий анализ и исследование организационных процессов, направленных на улучшение управления персоналом, особенно в части увольнения сотрудников.
В работе проведен анализ существующей системы высвобождения персонала в компании ООО РУТЭК, выявлены проблемы и предложены пути их решения. Исследование включает в себя оценку эффективности процессов высвобождения персонала, анализ причин увольнения сотрудников, разработку новых стратегий и методов, направленных на улучшение данной системы.
Целью данной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы высвобождения персонала для повышения эффективности и улучшения управления персоналом в целом.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Дифференцирование — это выявление существенных отличительных особенностей предмета, основанное на анализе параметров, признаков, и свойств данного предмета.Позиционирование продуктов — это маркетинговая деятельность или стратегия, направленная на формирование места продукта в сознании покупателей.С….
Читать дальшеКонтекстная реклама в Yandex – это трансляция рекламных объявлений пользователям поискового сервиса Yandex. Реклама носит тематический характер: показывается тем пользователям, которые ввели в строку поиска соответствующий запрос и применили его. Например, человек искал магазин сухоцветов в Москве ….
Читать дальшеБенчмаркинг — что это Бенчмаркинг — это сопоставление результатов и механизма деятельности собственной организации с лучшими по отрасли или на рынке компаниями, взятыми за эталон. С этой целью проводится их исследование, чтобы получить релевантный опыт и в дальнейшем использовать его для внедрения ….
Читать дальшеФизическое окружение — это материальное, осязаемое окружение потребителя в момент выбора товара и совершения сделки. В эту категорию можно отнести:Упаковка — это наружная оболочка продукта, защищающая его от воздействий внешней среды и облегчающая транспортировку и хранение.Задача маркетолога — выя….
Читать дальше