Задание
Все требования в файле. Их необходимо придерживаться!!!!!
Купила дипломную работу на сайте заочник. Сообщила тему, количество страниц. Рассчитали стоимость. Выполнили в течение 14 дней. Работа вышла недорого, при сдаче проблем не возникло. Спасибо!
Очень довольна. Всегда идут на встречу. Мне как инвалиду 1 группы было очень легко. Вы лучшие
Лучшая похвала-это комментарий научного руководителя:"Работа может быть допущена до защиты. Предварительная оценка в открытой системе антиплагиат показала высокий процент оригинальности (87,79%)". Спасибо огромное!!!
Спасибо за проделанную работу,сдала на отлично!Успехов и процветания!
Работа была оценена на отлично. Выполнено точно в срок
В целом работа выполнена хорошо, хотя были ошибки в расчетах. Понравилась организация работы менеджера, удобство и оперативность взаимодействия с автором. ВКР защищена на отлично, спасибо )
Защита диплома прошла успешно! Уровень высокий - 98%. Огромное спасибо исполнителю за качество работы, оперативность устранения всех замечаний, устойчивое взаимодействие! Большое спасибо менеджеру Диане Ковгановой, которая постоянно была на связи, даже во внеурочное время, чёткое сопровождение любого заказа!
Все отлично)
Приветствую всех хочу выразить огромную мою благодарность именно менеджеру Стригельская_Мария она всегда информировала меня о процессе я оч доволен именно этим менеджером
Огромное Вам Спасибо! Всем доволен, работа написана на отлично! Я очень рад, что мне посоветовала сестра работать именно с Вами! Я ни разу не пожалел, ещё раз Огромное Спасибо!
Дипломная работа по менеджменту представляет собой исследование и анализ системы управления брендами в рамках крупных маркетинговых кампаний на примере компании Билайн. Данное исследование направлено на выявление основных принципов управления брендами в контексте современных тенденций и вызовов, с которыми сталкиваются крупные компании в условиях современного рынка.
В работе рассматриваются ключевые аспекты управления брендами, включая стратегии позиционирования, создание уникальных ценностей, коммуникацию с потребителями и адаптацию к изменяющимся рыночным условиям. Анализируется опыт компании Билайн в сфере управления своим брендом в рамках крупных маркетинговых кампаний, выявляются сильные и слабые стороны системы управления брендом компании.
Работа также включает в себя предложения по совершенствованию системы управления брендами на примере компании Билайн, основанные на выявленных в ходе исследования данных и анализа. Предложения направлены на повышение эффективности управления брендами и укрепление позиций компании на рынке в условиях жесткой конкуренции.
Данная дипломная работа обладает практической значимостью для специалистов в области маркетинга, менеджмента и управления брендами, а также может быть полезной для специалистов, занимающихся разработкой и реализацией маркетинговых стратегий в крупных компаниях.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
