Задание
Диплом готов. Нужна доработка. Пока у преподавателя замечния только по оформлению Указания прикреплены. Нужно отредактировать по методичке оформлени!!!!
Всём доволен, но единственное ближе к сдаче, автор делал плохо форматирование текста, что пришлось делать самому. А так вполне очень хорошо сделанно, рекомендую всём к обращению
Работу все равно еще правили с педагогом, в остальном все прекрасно.
Вы лучшие ДР сделали лучше чем заказывал речь тоже ! Спасибо большое вам !
Все прошло отлично
Мне понравилась работа автора
В целом работа выполнена хорошо, хотя были ошибки в расчетах. Понравилась организация работы менеджера, удобство и оперативность взаимодействия с автором. ВКР защищена на отлично, спасибо )
Все отлично,но есть не понимания с автором,т.к.не получается через сообщения все донести.
Автор все что смог сделал, конечно были недопонимания и сложности, в итоге все хорошо и автор справился с работой
Дипломная работа выполнена отлично, быстрее, чем надо было, без грубых нареканий. В связи с "заскоками" нашего руководства, план менялся постоянно, не критично, но было такое. Автор без проблем все подправлял. Менеджер так же хорошо справлялся со своими обязанностями, оперативно все передавал.
Защита прошла на ОТЛИЧНО ! Спасибо автору. Долго сотрудничали, много исправляли и в результате работа получилась лучшей! Спасибо за терпение и понимание ситуации!
Данная дипломная работа посвящена анализу и улучшению системы внутренних коммуникаций в организации. Изучается важность эффективного обмена информацией внутри компании для повышения производительности и эффективности труда сотрудников.
В рамках данной работы будут изучены существующие проблемы в области внутренних коммуникаций, определены основные причины возникновения проблем и предложены конкретные меры по их устранению. Также будет проведен анализ эффективности внедрения улучшений и разработаны рекомендации по оптимизации системы внутренних коммуникаций в организации.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Каналы коммуникаций – маркетинговые инструменты, с помощью которых информация передается от источника к объекту, а именно от компании потребителю и т.д.Все каналы различаются в зависимости от объема передаваемой информации. Зависит он от следующих факторов:Емкость канала зависит от возможности испо….
Читать дальшеОпределениеПредназначением рынка является реализация отношений между продавцом и покупателем. Чем выше спрос потребителя на тот или иной вид продукции, тем в большем объеме ее будут поставлять на рынок и увеличивать уровень производства.В соответствии с потребностями покупателя образуется несколько….
Читать дальшеОпределение содержания и границ национального богатства ведёт к ответу на вопрос о составе элементов национального богатства. Выделяются конкретные способы исчисления и оценки объёма богатства, которые напрямую зависят от принятой методологии расчётов и имеющейся статистической базы.Важно отметить,….
Читать дальшеВсе подразделения, которые работают не в ритме, в значительной мере недоиспользуют собственные производственные мощности. Это проявляется в производственных простоях, недозагрузке оборудования или наоборот, его перегрузке в какой-то период времени, сокращении рабочих мест или сверхурочных работах.Р….
Читать дальше
