Задание
Государственное и муниципальное управление не менее 60 на базе школы МОУ "Средняя общеобразовательная школа №2 поселок Пангоды информацию можно взять на сайте школы - http://pangmousoh2.3dn.ru/ если понадобится какая-либо доп инф-ция, сообщите, постараюсь ее найти. сначала нужен план для утверждения. работу сдавать по частям.
Работа была быстро и качественно выполнена, сам диплом получил оценку 5 на отзыве и рецензии
Отличная работа ,все было детально понятно,презентация в подарок вообще супер, все шикарно ,автору отдельный респект
Все прошло отлично
Работа выполнена отлично! Все критерии к ВКР были выполнены. Немного переживал по срокам, так как в один момент работа была не готова, а через пару-тройку дней нужно было уже защищаться, но материал был готов в указанные мною сроки и вопросов к автору никаких нет. Спасибо:)
Мелкие недочеты, но хоккейные доспехи это сильно)
Работа выполнена хорошо, все замечания были приняты и исправлены
Большое спасибо менеджеру за проделанную работу, за то, что всегда был на связи. Спасибо автору за проделанную работу. Защита прошла на отлично
Заказ номер: 2145406, менеджер Клевитская Татьяна. Автор и менеджер Клевитская Татьяна. Всё чётко, автор без комментариев исправлял выставленные для него проблемы с работой. Вы супер!!!
Добрый день)) хочу выразить ОГРОМНУЮ благодарность Zaochnikу,Вы меня спасли
Огромное спасибо Вам за помощь! Диплом на отлично!
В современном обществе эффективное управление кадровым резервом имеет ключевое значение для эффективного функционирования государственных структур. Данная дипломная работа посвящена проблеме совершенствования управления кадровым резервом муниципальных служащих, который играет важную роль в обеспечении стабильности и развития муниципальных структур.
Исследование включает в себя анализ существующих подходов к управлению кадровым резервом, выявление проблем и возможных путей их решения, а также разработку рекомендаций по совершенствованию данного процесса. Особое внимание уделено анализу актуальных методов и моделей управления кадровым резервом муниципальных служащих.
Данная дипломная работа представляет собой обобщение теоретических и практических аспектов управления кадровым резервом муниципальных служащих и может быть использована как рекомендация для улучшения управленческой практики в данной сфере.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 11000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Заявка н государственный контроль в сфере строительства
Стоимость: 3400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 14000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 11200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 14000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Управление в сфере окружающей среды и природных ресурсоврегиональный уровень
Стоимость: 12800 руб.
Осмысление содержания института государственного управления имеет тесную связь с понятием "управление". Со стороны кибернетики, в рамках которой изучаются закономерности процессов управления во всех видах систем, управление — это переход объекта какой-либо системы в качественно новое состояние либо….
Читать дальшеСегодня в России данное понятие крайне широко, а деятельность, связанная с ним, и вовсе насчитывает множество специальностей по работе с сайтами и их продвижением. Так, контент-маркетингом можно считать ведение блога, страницы компании в соцсетях, поисковая оптимизация, создание статей информационн….
Читать дальшеПодбор и расстановка кадров - это одни из ключевых функций управленческого цикла, которые выполняются руководящим звеном той или иной организации. Данные функции реализует напрямую руководитель организации. При этом они происходят в неделимой связи вместе с обучением, воспитанием и анализом деятель….
Читать дальшеВ организации, которая состоит из нескольких частей, должна происходить некоторая координация действий. Подобная координация представляет собой основу структуры организации, которая чаще всего определяется как совокупность устойчивых связей.Связи и фактическое взаимодействие частей помогают организ….
Читать дальше
