Задание
Хочу заказать у вас дипломную работу по предмету менеджменту. Очень нужно, иначе меня отчислят!!!
Работа выполнена в срок, немного были несоответствия с форматом, рекомендуемая оценка от НР "Хорошо", что меня вполне устраивает)
ПОтребовалась минимальная доработка из-за ошибок дипломного руководителя, проблем и притензий не имею, спасибо за помощь.
Большое спасибо, все правки и замечания были учтены!!! Я считаю, что работа стоит в разв больше, ведь у меня есть одногрупники, которые заплатили в два раза больше и не прошли. Менеджер супер! Тот кто писал -тоже! Успехов и только больших чеков! Спасибо ❤️
Спасибо вам, что очень помогли в данной работе! Команда просто отличная и очень отзывчивые менеджеры особенно Спасибо Екатерине что очень помогла уложиться в срок)
Сначала работу сделали плохо, 1 автор, который занимался ей, преподаватель работу не принял совсем. Потом с менеджером договорились, отдать эту работу другому автору, тогда, со всеми доработками, автор сделал на отлично. По антиплагиату работа прошла на 70%, это хороший результат. Благодарю!
Работа выполнена качественно, все доработки вносились в оперативном режиме. Всё сделали в установленные сроки.
Великолепно, сделали хоть и не так быстро, но все сверхкомпенсировали своим качеством, даже переделывать не надо было 10/10
Спасибо! работа выполнена своевременно, с учетом всех требований.
Спасибо большое!
Спасибо большое. Очень отличная работа.
Данная дипломная работа посвящена проблеме управления конфликтами в организации на примере ПАО Сбербанк России. Менеджмент конфликтов является одним из ключевых аспектов успешного функционирования любого предприятия, а особенно крупной корпорации, такой как Сбербанк.
В рамках работы рассматривается актуальность проблемы управления конфликтами, основные причины возникновения конфликтов, методы и стратегии их предотвращения и разрешения. Особое внимание уделяется анализу конкретных ситуаций в ПАО Сбербанк России и предложению практических рекомендаций по улучшению управления конфликтами в данной организации.
В ходе выполнения дипломной работы были использованы современные теоретические подходы к управлению конфликтами, а также данные и статистика, отражающие реальную картину конфликтной ситуации в ПАО Сбербанк России.
Надеемся, что данная работа будет интересна и полезна для всех заинтересованных в проблеме управления конфликтами в организации, а также способствует развитию и совершенствованию эффективных методов работы с конфликтами в современном бизнесе.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Взаимодействие учреждений культуры с общественными организациями
Стоимость: 5200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Организация торговли непродовольственными товарами в магазине на примере магазина
Стоимость: 5000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Организация и приемка товаров в магазине по количеству и качеству
Стоимость: 5200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Организация и проведение спортивного соревнования на примере
Стоимость: 5900 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Зарубежный опыт формирование корпоративной культуры
Стоимость: 5100 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Планирование ресурсного обеспечения проекта заказ
Стоимость: 4400 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026
