Задание
2 страницы
Пользуюсь услугами сайта давно и в этот раз мне понадобилась помощь в написании эссе, так как оставалось очень мало времени для сдачи работы, а я не успеваю. Автор максимально качественно написал работу, индивидуально подошёл к процессу. По всем критериям и пожеланиям эссе было написано идеально, а самое главное своевременно. Благодарю, мою работу приняли успешно, как всегда)))
Все было сделано оперативно, цена адекватная. Все супер.
Работа очень понравилась. Соблюдены все критерии, выставленные работе. Операторы достаточно быстро реагируют на обращения.
Доброго времени суток! Как всегда очень оперативно, быстро и качественно! Благодарю! Успехов Вашей команде!
Не со всеми идеями я согласна, но вы привели список противоречий с примерами, поэтому за экзамен - отлично Ответ преподавателя.
здравствуйте, преподаватель оценил на высший балл, спасибо!!!))
Все отлично, работу приняли
Заказ выполнен вовремя и в полном объёме.
Спасибо большое за работу!!!!
Заказывала у вас ЭССЕ на тему"Портрет современного ребенка", на сайте антиплагиат.ру ваша работа показывает 70% оригинальности. Надеюсь моя учительница оценит вашу работу!!!!
Современное управление является одной из ключевых тем в современном обществе, где акцент сдвигается с простого контроля и надзора на активное участие и мотивацию персонала. Однако возникает интересный вопрос - должно ли современное управление быть жёстким или милосердным?
Для того чтобы разобраться в этой проблеме, необходимо рассмотреть различные аспекты управления, руководства и лидерства. Что предпочтительнее для обеспечения эффективности деятельности организации - строгий контроль и подчинение или понимание, терпимость и поддержка?
Цель данного эссе - проанализировать различные подходы к управлению, выявить их особенности и преимущества, а также определить, какой из них является более эффективным в современном бизнес-контексте. Для этого будут рассмотрены примеры успешной практики из различных отраслей и проведён анализ исследований в данной области.
В ходе исследования будет обращено внимание на влияние управленческих методов на мотивацию сотрудников, эффективность работы организации, а также на общую атмосферу и корпоративную культуру.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
