Задание
2 страницы
Все понравилось, небольшая опечатка в источниках литературы, но это мелочи)
Работа была сделана быстро и качественно!! Спасибо большое за помощь
Работа полностью соответствует теме.Результатом осталась довольна.Спасибо!
Огромнейшая благодарность за быстрый отклик и такое быстро выполненное задание!! Всё написано максимально простым и понятным, но в то же время всё полностью соответствует теме, что просто замечательно. Вы супер!!
Все устраивает, работа выполнена отлично
– неполноценное введение; – в списке литературы заметно не хватает новейших работ; – ошибки в оформлении библиографического аппарата все выше указанное,замечания от преподавателя. Данная работа оценена как "Удовлетворительно" Но лично от себя благодарю за столь быстрое выполнение заказа. Претензий к автору и к вам не имею. Еще раз большое спасибо
Спасибо большое за работу! Материал для эссе написан грамотно, достаточно полезной информации и выдержаны все требования. Вы мне очень помогли, однозначно буду заказывать работы здесь ещё <3
Круто всё как всегда! Спасибо менеджерам и автору за качественную работу
Спасибо большое за работу!!!!
Заказывала у вас ЭССЕ на тему"Портрет современного ребенка", на сайте антиплагиат.ру ваша работа показывает 70% оригинальности. Надеюсь моя учительница оценит вашу работу!!!!
Современное управление является одной из ключевых тем в современном обществе, где акцент сдвигается с простого контроля и надзора на активное участие и мотивацию персонала. Однако возникает интересный вопрос - должно ли современное управление быть жёстким или милосердным?
Для того чтобы разобраться в этой проблеме, необходимо рассмотреть различные аспекты управления, руководства и лидерства. Что предпочтительнее для обеспечения эффективности деятельности организации - строгий контроль и подчинение или понимание, терпимость и поддержка?
Цель данного эссе - проанализировать различные подходы к управлению, выявить их особенности и преимущества, а также определить, какой из них является более эффективным в современном бизнес-контексте. Для этого будут рассмотрены примеры успешной практики из различных отраслей и проведён анализ исследований в данной области.
В ходе исследования будет обращено внимание на влияние управленческих методов на мотивацию сотрудников, эффективность работы организации, а также на общую атмосферу и корпоративную культуру.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
