Задание
Уже есть утверждённый план Введение 1.Кадровые службы и управление персоналом предприятия. 1.1.Численный состав и структура кадровых служб 1.2.Современные функции и задачи кадровых служб 2.Оптимальный состав кадровых служб Заключение Список использованной литературы Желательно использование не старых учебников,журналов.И показать оптимальный состав кадровых служб на примере предприятий(можно даже конкретных),чтобы было не абстрактно.
Работа проделана большая, со сносками и отсылками, как прописал в т.з
Всё просто замечательно спасибо
По содержанию все отлично, есть опечатки (в основном, некорректные склонения).
Спасибо за нестандартный выбор икон.. очень интересный материал.
25 из 25
Все просто супер!!!
спасибо большое!реферат засчитали!!!
Нормальная работа
Работа была сделана быстро, в срок, качеством работы и персоналом доволен. Буду надеяться дальше будет все происходить так же .
Все как всегда замечательно
Тема данного реферата - "Современные функции кадровых служб и их оптимальный состав". В современном мире управление персоналом играет ключевую роль в деятельности любой компании. Кадровые службы осуществляют множество функций, направленных на эффективное управление человеческими ресурсами.
Таким образом, в ходе данного реферата будет рассмотрена актуальная тема современных функций кадровых служб и важность оптимального состава этих служб. Изучение данной темы позволит понять, каким образом кадровые службы могут способствовать успешной деятельности организации в условиях современного бизнеса.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Особенности управления персоналом в органах государственного и муниципального управления
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Русские стереотипы поведения традиции ментальность
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Управление персоналом предприятий связи
Стоимость: 900 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Предмет управление персоналом в многонациональных корпорациях
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Лидерство в системе управления персоналом
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Диагностика систем управления реферат писать по главам из учебника
Стоимость: 1600 руб.
Материальные затраты представляют собой львиную долю всех затрат, которые предприятие использует во время производства продукции (товаров, работ или услуг). Важнейшим фактором уменьшения себестоимости продукции и роста производства можно считать рациональное использование материалов. Этот фа….
Читать дальшеАрхетип (от др.-греч. «первообраз, оригинал, подлинник, образец») — в психологии структурный элемент коллективного бессознательного. Термин введен психологом, последователем З. Фрейда, Карлом Г. Юнгом в начале 20 века. Коллективное бессознательное, согласно Юнгу,— это весь накопленный психический о….
Читать дальшеОсуществлять права собственности означает создание внешних эффектов для других людей. К примеру, необходимо решить дело о нарушении покоя. Это можно сделать в двух следующих друг за другом действиях. При этом необходимо учитывать, что интересы сторон вступают в конфликт друг с другом. Важно понимат….
Читать дальше– это методика обобщения расходов и установления себестоимости приобретенных ценностей материального характера, произведенной продукции, выполненных работ.Калькуляция, как правило, имеет вид таблицы бухгалтерского расчета затрат, расходов, на изготовление и реализацию единицы или партии товара, вы….
Читать дальше
