Задание
Прикрепил план 70-90 листов
Хочу выразить благодарность команде заочник, за быстрый отклик менеджеров и своевременное исполнение есть конечно мелкие недочёты, но в общем плане все отлично. Сдача ДП прошла успешно.Спасибо
Работа автором написана замечательно. Любые доработки быстро делались. Антиплагиат вуза прошёл.
Больше спасибо, защитила диплом на 5. Так же спасибо, что шли на встречу и делали доработки точно в срок
Много мелких недочётов, но в целом хорошо
Очень крутая работа проделана
Спасибо всей дружной команде заочника за помощь! Отдельное спасибо автору за профессионализм!!! И огромное Спасибо менеджеру Егору Савченко и Дарье Горбачевой!!!
Спасибо большое за выполненную работу, и за терпение )))
Работа выполнена очень добросовестно и качественно! Как результат – защита на «отлично». Спасибо автору в частности, а также всем, кто принял участие в организации нашего сотрудничества! С вами очень приятно работать!
На протяжении 5 лет сотрудничали с командой "Заочник". Хочется выразить огромную благодарность команде, Всегда входили в наше положение, выполняли работы в срок. Особую благодарность хочется выразить нашему персональному менеджеру Анне Яценко. Диплом защитили на 4. Все прошло успешно!
Спасибо вам большое
Дипломная работа посвящена исследованию современных моделей кросскультурного менеджмента в деятельности российских компаний. Эта область менеджмента становится все более актуальной в условиях глобализации и интеграции российских компаний на мировых рынках. Кросскультурный менеджмент представляет собой систему управления, ориентированную на преодоление культурных различий между сотрудниками и партнерами из разных стран и культур.
Данный вид работы является дипломной, что предполагает серьезное исследование выбранной темы с использованием академических методов и подходов. Дипломная работа выполняется студентом в завершающем этапе обучения в вузе и представляет собой обобщение теоретических знаний и практических навыков, полученных им за время учебы.
Предметом работы является кросскультурный менеджмент, то есть управление в организации, где сотрудники и партнеры представляют различные культуры, религии, традиции и ценности. Российские компании, активно взаимодействующие с зарубежными партнерами, сталкиваются с необходимостью эффективного решения проблем, возникающих из-за межкультурных различий.
Тема работы направлена на изучение и анализ современных моделей кросскультурного менеджмента, которые могут быть успешно применены российскими компаниями для улучшения межкультурного взаимодействия и достижения поставленных целей. Исследование включает в себя анализ теоретических основ, практических примеров и рекомендаций по внедрению моделей кросскультурного менеджмента в деятельность предприятий.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
В управлении проектами, объектом повышенной важности выступают финансы, поскольку именно их наличие выступает в качестве необходимого условия для успешной реализации проектов. Следует отметить, что успешные и опытные менеджеры зачастую становятся своего рода бухгалтерами, у которых присутствует упр….
Читать дальшеПрактика менеджмента констатирует тот факт, что в случае принятия и реализации решений некоторая часть руководителей пользуется неформальными методами, основывающимися на аналитических навыках тех людей, которые эти самые управленческие решения принимают. Это сумма логических приемов и методики выб….
Читать дальшеПонятие «организация» (от франц. языка «organisation, organiser» – «устраивать, создавать; объединить, сплотить; упорядочивать») определяется как строение чего-либо (в узком смысле менеджмента – это совокупность людей, групп, которые объединены для разрешения какой-нибудь проблемы, либо общественны….
Читать дальшеЯпонская модель менеджмента, а также модель хозяйствования в целом основывается на исторически сложившихся традициях групповой сплоченности, а также прирожденной устремленности японцев к разработке высококачественных продуктов, так как отличительной чертой японцев принято считать бережливость и эко….
Читать дальше
