Задание
Прикрепил план 70-90 листов
Все хорошо, только речь на защиту и презентацию лучше скидывать по окончанию написания вкр
Спасибо за помощь, сделали даже раньше, чем я указал, работу сделали хорошо, всегда помогали с работой над ошибками. Защитил на 5, огромное спасибо.
Лучшая похвала-это комментарий научного руководителя:"Работа может быть допущена до защиты. Предварительная оценка в открытой системе антиплагиат показала высокий процент оригинальности (87,79%)". Спасибо огромное!!!
Менеджер очень внимательная, отвечала быстро, по делу. вы супер. Автор, однако, задерживал немного сроки и не учитывал все запрошенные изменения, поэтом здесь оценка хорошо. Благодарю
Защитила диплом на 5, спасибо Вам огромное за помощь, за терпение, за то что вы помогаете нам «трудящимся студентам» Большое человеческое спасибо!!!!!!!!!!
Больше спасибо, защитила диплом на 5. Так же спасибо, что шли на встречу и делали доработки точно в срок
Все прошло хорошо. Автор супер, еще и с другим заказом помог, где другой автор подвел. Дипломы получили.
Работа выполнена быстро в сроки, все недочеты были сразу исправлены! Класс
Спасибо всей дружной команде заочника за помощь! Отдельное спасибо автору за профессионализм!!! И огромное Спасибо менеджеру Егору Савченко и Дарье Горбачевой!!!
Спасибо большое за выполненную работу, и за терпение )))
Дипломная работа посвящена исследованию современных моделей кросскультурного менеджмента в деятельности российских компаний. Эта область менеджмента становится все более актуальной в условиях глобализации и интеграции российских компаний на мировых рынках. Кросскультурный менеджмент представляет собой систему управления, ориентированную на преодоление культурных различий между сотрудниками и партнерами из разных стран и культур.
Данный вид работы является дипломной, что предполагает серьезное исследование выбранной темы с использованием академических методов и подходов. Дипломная работа выполняется студентом в завершающем этапе обучения в вузе и представляет собой обобщение теоретических знаний и практических навыков, полученных им за время учебы.
Предметом работы является кросскультурный менеджмент, то есть управление в организации, где сотрудники и партнеры представляют различные культуры, религии, традиции и ценности. Российские компании, активно взаимодействующие с зарубежными партнерами, сталкиваются с необходимостью эффективного решения проблем, возникающих из-за межкультурных различий.
Тема работы направлена на изучение и анализ современных моделей кросскультурного менеджмента, которые могут быть успешно применены российскими компаниями для улучшения межкультурного взаимодействия и достижения поставленных целей. Исследование включает в себя анализ теоретических основ, практических примеров и рекомендаций по внедрению моделей кросскультурного менеджмента в деятельность предприятий.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности управления персоналом в малом и среднем бизнесе управление персоналом
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Бизнесплан развлекательного центра аквапарка
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 6400 руб.
В управлении проектами, объектом повышенной важности выступают финансы, поскольку именно их наличие выступает в качестве необходимого условия для успешной реализации проектов. Следует отметить, что успешные и опытные менеджеры зачастую становятся своего рода бухгалтерами, у которых присутствует упр….
Читать дальшеПрактика менеджмента констатирует тот факт, что в случае принятия и реализации решений некоторая часть руководителей пользуется неформальными методами, основывающимися на аналитических навыках тех людей, которые эти самые управленческие решения принимают. Это сумма логических приемов и методики выб….
Читать дальшеПонятие «организация» (от франц. языка «organisation, organiser» – «устраивать, создавать; объединить, сплотить; упорядочивать») определяется как строение чего-либо (в узком смысле менеджмента – это совокупность людей, групп, которые объединены для разрешения какой-нибудь проблемы, либо общественны….
Читать дальшеЯпонская модель менеджмента, а также модель хозяйствования в целом основывается на исторически сложившихся традициях групповой сплоченности, а также прирожденной устремленности японцев к разработке высококачественных продуктов, так как отличительной чертой японцев принято считать бережливость и эко….
Читать дальше
