Задание
.Прикрепил план работы и свой черновик.
Работа выполнена в срок.Были небольшие доработки,также все было сделано в установленные сроки.Качество работы отличное.Спасибо.Буду обращаться еще,при необходимости.
Все понравилось, грамотно и внимательно! Особая благодарность отзывчивому менеджеру
курсовая выполнена хорошо, доработки все исправили, выполнили вполне быстро. Спасибо за работу!
Работа написана по всем нормам которые требовались, раньше срока сделали, за приятную цену, как пройдёт защита отпишусь.
Отправляла работу на доработку.Были неточности в подсчётам.После доработки мне пришлось самой пересчитать пару показателей.После преподаватель принял работу.
поставили высокую оценку. спасибо большое
Были недочеты,их исправили почти полностью,работа оценена на 4.
Спасибо большое , выполнено в кратчайший срок
Спасибо!
Спасибо!! Менеджеры отзывчивые, всегда все понимают и помогают)
Курсовая работа "Современные подходы к управлению мотивацией и стимулированию трудовой деятельности" по управлению персоналом представляет собой глубокий анализ современных стратегий и методов, которые используются для повышения производительности и эффективности труда сотрудников в современных организациях.
В рамках данной работы освещаются актуальные темы, связанные с пониманием психологических аспектов мотивации, разработкой систем вознаграждения и поощрения сотрудников, а также анализом успешных практик мотивационного управления, применяемых в современных компаниях.
Курсовая работа "Современные подходы к управлению мотивацией и стимулированию трудовой деятельности" представляет интерес для студентов, которые изучают управление персоналом и заинтересованы в практическом применении современных теорий и практик мотивации сотрудников.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией
Стоимость: 4800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация как функция управления персоналом
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Социальнопсихологические проблемы текучести кадров в организации
Стоимость: 1000 руб.
SMM — аббревиатура английского словосочетания Social Media Marketing. Это полноценный маркетинг, который используется в социальных сетях. С помощью специальных каналов для продвижения осуществляется коммуникация с потенциальным потребителем. Привлекается поток пользователей и из разных социальных с….
Читать дальшеОрганизационно-правовая форма (ОПФ) – это способ организации и ведения предпринимательской деятельности, имеющий закрепление в виде юридического документа.Субъектами предпринимательской деятельности могут быть:Каждая организационно-правовая форма организаций предполагает конкретный перечень обязате….
Читать дальшеДокументы, которые необходимы для выпуска товаров, делят на несколько групп:В первую очередь, к коммерческим документам относится внешнеторговый контракт, который подтверждает исполнение сделки купли-продажи с иностранным контрагентом и подразумевает под собой обязательства сторон на всех этапах пе….
Читать дальшеВсе подразделения, которые работают не в ритме, в значительной мере недоиспользуют собственные производственные мощности. Это проявляется в производственных простоях, недозагрузке оборудования или наоборот, его перегрузке в какой-то период времени, сокращении рабочих мест или сверхурочных работах.Р….
Читать дальшеПредложение актуально на 16.12.2025
