Задание
ответы должны бать краткими на один вопрос половина или полный лист.Ответы не должны быть скаченны из готовых ответов,должны писаться самостоятельно.
Всё хорошо.Работу приняли без замечаний.
Работа выполнена ранее назначенного срока, отвечает заданным критериям
Проверено, отлично! Спасибо за помощь!
Немного задержали отправку, в целом хорошо
Выполнено в быстрейшие сроки и по высшему качеству. Лучший сервис для подготовки к сессии.
Не ожидал, что по данному предмету не будет нареканий. Великолпно.
Все супер! Подошли к работе со всей ответственностью, спасибо)
я б год бы делал это
получен зачет, преподавателя все устроило
Отлично!!!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеСистема управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше
