Задание
Формальная презентация по курсовой работе (работа прикреплена в вордовском файле), 9 слайдов. В слайдах: объект, предмет, цели, задачи, результаты, основные пункты курсовой работы. В презентации как можно больше показать практической части курсовой работы, а также свой вклад в работу. + текст к презентации.)
Данная работа выполнена в срок и что важно качествеено. Доработок не требуется. Вопрос по теме раскрыт и полной мере описан в слайдах. На фоне ранее заказанной озорной статьи (где третий раз автор выражает полную не компетентность в рассматриваемом вопросе) эта работа сделана на 5+. Благодарю!
Преподаватель оценил на отлично - а это у нее дорогого стоит. Спасибо.
Автор обладает прекрасным чувством юмора и аналитическими способностями. Данную работу возьму как черновик для курсовой.
Соответствует требованиям. Быстро и качественно. Спасибо!
Спасибо, мне все нравится. Надеюсь защитить работу на отлично.
сдано на отлично. Замечаний от преподавателя нет. Автору спасибо
Все отлично. Прекрасная подача материала. Красиво сделано.
Презентации все супер. Вы, как Автор проделали очень много качественной работы. Достойно. Корректировки внесла всего лишь по нормативным документам. Особенно приятна работа менеджеров, в первую очередь, хочу по благодарить Туникову Кристину, за контроль и ответственность за заказ, и всех специалистов поддержки в нерабочее время! Удачи и процветания Вашей компании!
Все отлично!
качественно выполнено, грамотно!
Презентация "Специфика управления карьерой молодых специалистов" является важным инструментом в процессе изучения управления персоналом и карьерным ростом. Данная работа позволяет рассмотреть особенности управления карьерой молодых специалистов, выделить ключевые аспекты и принципы успешного развития профессионального пути.
Предметом данной презентации является управление персоналом, а именно особенности, связанные с управлением карьерой молодых специалистов. Рассматривается взаимосвязь между процессами управления и развития сотрудников в организации, а также методы оптимизации карьерного роста.
Цель данной презентации - раскрыть специфику управления карьерой молодых специалистов и выявить основные стратегии и методы, которые способствуют достижению успеха на начальном этапе профессионального роста. Акцент делается на важности правильного планирования карьеры, развития навыков и компетенций, а также формирования успешного профессионального имиджа.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы управления персоналом на примере доу
Стоимость: 900 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Организационная культура как фактор повышения эффективности управления персоналом
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Интерактивные технологии в развитии персонала
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Особенности организации процесса мотивации персонала кредитных организаций на примере банка тинькофф
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Организация и оценка эффективности работы кадровой службы пао волгомост
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Проект мероприятий по совершенствованию аттестации персонала в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1400 руб.
О демократизации экономических отношений в России заговорили в 1989 г. Этот процесс сопровождался активным распространением аренды, которая открывала удивительные возможности для укрепления народного хозяйства, неиспользовавшиеся в полной мере до того момента.Суть аренды состоит в соприкосновении б….
Читать дальшеЖелание любой организации — увеличить количество клиентов и, как следствие, прибыль. Однако нельзя забывать, что привлечь клиента недостаточно, гораздо важнее его удержать, чтобы не возникал эффект дырявого ведра: клиентов много, но они не задерживаются.Превращение клиента в лояльного — задача не и….
Читать дальшеРазвитие маркетинга в России кратко можно описать следующими абзацами.В период с 1880 по 1917 год в России активно развивались промышленность и крупный бизнес. Соответственно, что вместе с ними свое начало взял и маркетинг, без которого их существование было бы невозможно.В это же время стали приме….
Читать дальшеПод системой управления взаимоотношениями с клиентами понимают прикладное ПО, которое позволяет автоматизировать управление стратегией взаимодействия организации с ее клиентами. Их также называют CRM-системы.Системы управления взаимоотношениями с клиентами служат для упрощения и повышения эффективн….
Читать дальшеПредложение актуально на 15.02.2026
