Задание
предмет: Междунарожные стандарты управления. Требования от 8-10 стр. в основной части минимально 2-3 подпункта. список тем во вложенном файле. пожалуйста укажите выбранную тему в работе
Все хорошо.Спасибо за своевременную помощь. Буду еще обращаться,если потребуется.
Я очень довольна! Спасибо за оперативность! буду вас рекомендовать!
Все хорошо выполнено, баллы получила высокие. Но автор не учел некоторых рекомендация по оформлению, исправляла сама.
Добрый день, спасибо автору за работу над контрольной, зачет сдан без проблем, и менеджеру за оперативность, обращусь к вам еще.
Большое спасибо за помощь! Работа выполнена раньше срока, качественно!
Прекрасное впечатление о работе - очень грамотная речь, выстроенные предложения, суть работы - все очень понравилось!
50/50 баллов! Все отлично, спасибо!
работа выполнена в срок, с небольшой доработкой
Спасибо большое!!!!Всем советую!!!
всё идеально сделали, вовремя выслали, хоть сроки были мнимальные! спасибо большое!
Управление персоналом – важная составляющая успешной деятельности любой организации. Для решения задач по управлению персоналом необходимо обладать соответствующими знаниями и навыками. Контрольная работа "Список тем на выбор из вложенного файла" представляет собой серьезное исследование определенной темы в области управления персоналом.
Выбрав тему из предложенного списка, студент должен проанализировать существующие подходы и методики в данной области, оценить их эффективность и предложить собственные решения и рекомендации. Контрольная работа является важным этапом в обучении, позволяющим студенту продемонстрировать усвоенные знания и умения.
Каждая из тем предполагает глубокий анализ, использование актуальных источников информации и формулирование обоснованных выводов. Контрольная работа поможет студенту развить навыки самостоятельного исследования, критического мышления и аналитического мышления, что является важным в профессиональной деятельности.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Термин SEO — аббревиатура, в переводе с англ. search engine optimization, это поисковая оптимизация, которая включает комплекс мероприятий с целью поднятия позиций сайта, продвижения, увеличения сетевого трафика, роста клиентской базы и, как результат, должна привести к увеличению доходов.Чтобы кли….
Читать дальшеДистрибьютор (англ. распределять) — это компания или представитель компании, которая закупает товар у производителя (вендера) с тем, чтобы сбыть его продавцам. Дистрибьютор работает от имени производителя и не контактирует с конечными потребителями товара. Вендер для быстрого продвижения товара обы….
Читать дальшеНераспределённая прибыль – это часть чистой прибыли, которая не распределена между акционерами и осталась в распоряжении предприятия.Доля нераспределённой прибыли в собственных источниках финансирования российских предприятий не очень велика, однако достаточно быстро росла как элемент собственного ….
Читать дальшеВ любом бюджетном учреждении при осуществлении деятельности применяют учет материальных запасов. Приобретение этих запасов осуществляется за счет бюджетных и внебюджетных средств. Зависимо от источника финансирования учет запасов может являться, как бюджетным, так и налоговым.Согласно действующему ….
Читать дальше
