Задание
Нужно очень грамотное эссе.Оригинальность не менее 70%.
Все написали быстро с прекрасной уникальность. Очень понравилось, что автор быстро исправил все замечания)
Все устраивает, работа выполнена отлично
Работа была выполнена на оценку "отлично". Быстро, качественно!!!
Получила максимально высокую оценку)) спасибо вам за труд)))
Работа выполнена хорошо
Все отлично
Все хорошо)))
Отлично, подруга получила 9/10
Работа выполнена в срок, что очень радует!
Спасибо огромное !!!
В данном эссе проводится комплексный анализ роли спонсорства и филантропии в современной жизни успешной компании.
Рассмотрение влияния спонсорских программ и филантропических инициатив на брендирование и репутацию компании, а также их эффективность в достижении стратегических целей организации.
Спонсорство и филантропия как инструменты корпоративной социальной ответственности и стимулирования развития бизнеса.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Как элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
