Задание
Нужно очень грамотное эссе.Оригинальность не менее 70%.
Супер!! Держите клубничку, вы лучше! Я бы без вас померла в этом вузе
Получил положительную оценку, спасибо менеджеру за сопровождение, а автору за работу!
Экзамен сдан на отлично! Спасибо огромное автору и менеджеру Кудиновой Екатерине!!!
Все было сделано даже быстрее запланированного. Работы приняли
Работа выполнена на высшем уровне, согласно всем требованиям и в срок!
Выражаю благодарность за проделанную работу, выполнено в срок и с соблюдением всех заявленных требований!
Отлична работа! Большое спасибо автору за труд!
Спасибо за работу, отдельная благодарность за оперативность, потому что раньше 19 и не ждала. Все требования учтены, я довольна. Спасибо)
Все хорошо)))
Отлично, подруга получила 9/10
В данном эссе проводится комплексный анализ роли спонсорства и филантропии в современной жизни успешной компании.
Рассмотрение влияния спонсорских программ и филантропических инициатив на брендирование и репутацию компании, а также их эффективность в достижении стратегических целей организации.
Спонсорство и филантропия как инструменты корпоративной социальной ответственности и стимулирования развития бизнеса.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Как элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
