Задание
Здравствуйте. Нам нужна помощь в доработке этого заказа. Заказ 580 326. ВОт замечания: Надежда добрый день! высылаю диплом в нем отмечено и написано что нужно исправить. зеленым цветом выделено что нужно выравнять по оформлению как в памятке. желтым цветом выделено то что нужно дописать или исправить(указано в дипломе) фиолетовым что уже повторялось. на странице 31 дать ссылки на интервью Фетисова и Курбатова и добавить их в список литературы. на странице 38 у лиг нет доходов от продажи игроков нужно убрать. Доработка нужна до 24.11 так же к работе нужны будут речь и презентация С уважением,Надежда.
Осталась очень довольна. Особенно порадовало то, что мне пошли на встречу при возникновении некоторых трудностей
Огромное спасибо за работу, выполнено на высоком уровне и в срок. Менеджер Екатерина поможет с любым вопросом . Рекомендую.
Больше спасибо, защитила диплом на 5. Так же спасибо, что шли на встречу и делали доработки точно в срок
Защитилась на отлично! Спасибо!
Все отлично)
Огромное спасибо! Вы смогли профессионально доработать материал. Я рада, что Вашему профессионализму, ответственности, терпению нет границ!
СПАСИБО БОЛЬШОЕ, ВСЕ ОПЕРАТИВНО! РАБОТА ОЧЕНЬ ДОСТОЙНАЯ. ЕЩЕ РАЗ СПАСИБО
Все было выполнено в срок, все пожелания учтены
Большое спасибо за отличную работу.
Спасибо большое за помощь! Высокое качество выполненной работы, все доработки которые были выполнялись в срок! Еще раз огромное Вам спасибо!
Дипломная работа по спортивному менеджменту является одной из важнейших работы для студентов, изучающих данное направление. В данной работе рассматриваются ключевые аспекты управления спортивными организациями, а также анализируется эффективность применения менеджерской практики в спорте.
Эта работа поможет студентам лучше понять особенности спортивного менеджмента, а также проанализировать успешные кейсы и проблемы в данной области. Такой проект может стать отличным инструментом для дальнейшего профессионального роста в сфере спортивного управления.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Межличностное взаимодействие предполагает организацию прямого межличностного обмена информаций, в процессе чего используются преимущественно устные речевые каналы. В совокупности с большим количеством коммуникационных методов, практически все время руководителей занято прямым межличностным обменом ….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеОтветом на вопрос «Почему люди чаще всего работают в составе определенных групп, а не в одиночку?» является понимание закона синергии, который выступает в качестве основного закона существования организации. Согласно данному закону, потенциал группы (организации), как целостной системы, намного выш….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
