Задание
Оригинальность 70% .Тема курсовой работы предусматривает проведение сравнительного анализа теорий мотивации, в работе описаны только сами теории, никакого сравнительного анализа нет. Отсутствует введение. Нет практической части, которая должна включать рассмотрение этих теорий мотивации на практике.Это курсовая работа, а не реферат. Доработать
Очень понравилась работа автора и менеджера!
Курсовую оценили на отлично. Спасибо огромное Вашей команде!
Получила оценку отлично, вы супер, спасибо)
Отличная работа, особенно приятно удивил процент уникальности 93%!
Отличная работа =) Спасибо за старания
Добротный менеджмент, качественные работы. Очень благодарен всем, кто причастен к работе над моим заказом.
Всё сдал, исполнение замечательное!
Спасибо за работу. 75 баллов. Меня вполне устраивает, хотя преподаватель нашла неточности в расчётах.
Вежливое общение, очень приятно . Спасибо девочкам.
Спасибо ребята. Спасибо автору и менеджеру Дине Петрушене. Всё здорово. С инженерной графикой тоже к Вам можно? Ещё раз спасибо.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Как элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
