Задание
Оригинальность 70% .Тема курсовой работы предусматривает проведение сравнительного анализа теорий мотивации, в работе описаны только сами теории, никакого сравнительного анализа нет. Отсутствует введение. Нет практической части, которая должна включать рассмотрение этих теорий мотивации на практике.Это курсовая работа, а не реферат. Доработать
все сделали как нужно, очень довольна, спасибо!!
Все супер, быстро и качественно выполнили работу!
Работа нормальная, преподаватель написал что очень слабая, но зачел. В целом всем доволен
Менеджер работал оперативно и был вежлив, так держать)
Работу сдала, поставили оценку хорошо Всем довольна, спасибо)
Прекрасная работа. Преподаватель поставил отлично. Спасибо большое!
Большое спасибо автору за быструю и четкую работу!!!
Огромное спасибо! Работа выполнена качественно и очень быстро!
Вежливое общение, очень приятно . Спасибо девочкам.
Спасибо ребята. Спасибо автору и менеджеру Дине Петрушене. Всё здорово. С инженерной графикой тоже к Вам можно? Ещё раз спасибо.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Как элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
