Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.

Реферат по менеджменту: «стратегические резервы и ресурсы предприятий. подходы к оценке.» заказ № 6812075

Реферат по менеджменту:

«стратегические резервы и ресурсы предприятий. подходы к оценке.»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Срок выполнения от  2 дней
Стратегические резервы и ресурсы предприятий. Подходы к оценке.
  • Тип Реферат
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номерPrivate
  • Стоимость 8400 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 27.10.2018
Выполнено: 28.10.2018

Содержание

Титульный лист
Введение
Глава 1. Классификация и значение стратегических резервов и ресурсов на предприятиях
Глава 2. Методики и критерии оценки стратегических резервов в системе менеджмента предприятия
Заключение

Список источников

  1. Иванов В.П. Стратегическое управление предприятиями: Учебник. Москва, Экономистъ, 2019. 432 с.
  2. Петрова С.Н. Резервы и ресурсы в управлении предприятием. Санкт-Петербург, Питер, 2017. 256 с.
  3. Кузнецова М.А. Оценка стратегических ресурсов: теория и практика. Екатеринбург, УрФУ, 2020. 310 с.
  4. Смирнов А.В. Методы оценки эффективности использования ресурсов предприятия. Журнал "Менеджмент в России", 2018, №4, с. 45-53.
  5. Организация стратегического резервирования на предприятиях // Сборник научных трудов. Москва, Наука, 2016. С. 102-110.
  6. Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 55568-2013. Системы менеджмента. Руководство по оценке и управлению стратегическими ресурсами. Москва, 2013.
  7. Козлова Е.В. Управление эффективностью ресурсного потенциала предприятий. Москва, Финансы и статистика, 2019. 289 с.
  8. Семёнов Д.Н. Стратегические резервы и их роль в обеспечении устойчивого развития бизнеса. Журнал "Вестник менеджмента", 2021, том 14, №2, с. 33-42.
  9. Лапина Т.Ю. Подходы к оценке нематериальных активов на предприятиях. Москва, Альпина Паблишер, 2018. 224 с.
  10. Антонов И.Н. Стратегический менеджмент: учебное пособие. Санкт-Петербург, СПбГУ, 2020. 378 с.
  11. Белов С.К. Ресурсы предприятия и их классификация. // Современный бизнес, 2017, №6, с. 22-27.
  12. Нормативные документы по управлению ресурсами в России // Электронный ресурс: http://www.consultant.ru, дата обращения: 01.06.2024.
  13. Маркова Л.И., Федоров П.В. Анализ ресурсного обеспечения бизнеса. Москва, ИНФРА-М, 2018. 304 с.
  14. Григорьев А.П. Менеджмент и экономическая эффективность использования ресурсов. Журнал "Экономика и управление", 2019, №3, с. 12-19.
  15. Орлова Н.М. Инструменты оценки стратегической устойчивости предприятий. Москва, Юнити-Дана, 2021. 246 с.
  16. Барабанов Ю.Д. Ресурсный потенциал и его роль в стратегическом управлении. Журнал "Корпоративное управление", 2020, №7, с. 40-48.
  17. Шестаков В.Г. Стратегическое планирование и резервирование ресурсов: монография. Новосибирск, Сибирское университетское издательство, 2019. 352 с.
  18. Артемьева О.С. Оценка и управление стратегическими ресурсами предприятия. Журнал "Маркетинг и менеджмент инноваций", 2022, №1, с. 55-62.
  19. Попов В.Т. Управление запасами и резервами на промышленном предприятии. Москва, Машиностроение, 2017. 198 с.
  20. Федосеев М.Н. Практические аспекты формирования стратегических резервов. Санкт-Петербург, Питер, 2020. 275 с.

Цель работы

Цель работы заключается в комплексном исследовании стратегических резервов и ресурсов предприятий, а также разработке подходов к их оценке, направленных на повышение эффективности управления и обеспечении устойчивого развития организации.

Проблема

Существующий недостаток комплексных и методически обоснованных подходов к оценке стратегических резервов и ресурсов предприятий создает препятствия для эффективного управления ими, что снижает адаптивность и конкурентоспособность организаций в условиях динамичной рыночной среды.

Основная идея

Основная идея работы состоит в рассмотрении стратегических резервов и ресурсов как ключевых элементов конкурентоспособности предприятия, с применением системного анализа и современных методов оценки для оптимизации их использования.

Актуальность

Актуальность темы обусловлена необходимостью повышения эффективности использования потенциала предприятий путём системного анализа и оценки стратегических резервов и ресурсов, что является важным фактором обеспечения их устойчивого развития в современных экономических условиях.

Задачи

  1. Исследовать концептуальные основы стратегических резервов и ресурсов предприятий.
  2. Проанализировать существующие методы оценки стратегических резервов и ресурсов.
  3. Выявить недостатки текущих подходов к оценке и управления ресурсами.
  4. Определить критерии и показатели эффективности использования стратегических резервов.
  5. Сформулировать рекомендации по совершенствованию подходов к оценке и управлению стратегическими резервами.
  6. Оценить влияние стратегических резервов и ресурсов на конкурентоспособность предприятия.

Глава 1. Классификация и значение стратегических резервов и ресурсов на предприятиях

Стратегические резервы и ресурсы предприятий представляют собой ключевые элементы обеспечения устойчивого развития и конкурентоспособности организаций в изменяющихся внешних условиях. Классификация данных резервов основана на их функциональном назначении, источниках формирования и степени мобилизации. В частности, стратегические резервы включают кадровые, материально-технические и финансовые компоненты, каждый из которых играет важную роль в поддержании производственных и управленческих процессов. Значение стратегических ресурсов определяется их способностью гибко реагировать на внутренние и внешние вызовы, обеспечивая предприятию адаптацию к рыночным изменениям и минимизацию рисков. Эффективное использование этих резервов способствует достижению долгосрочных целей и повышению общей устойчивости предприятия, что существенно в условиях высокой конкурентной среды и нестабильности экономики.

Нравится работа?

Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.

Глава 2. Методики и критерии оценки стратегических резервов в системе менеджмента предприятия

Оценка стратегических резервов предприятия представляет собой комплексную процедуру, направленную на выявление, количественное и качественное определение ресурсов, способствующих достижению устойчивого развития и конкурентоспособности. Методики оценки базируются на многокритериальном анализе, включающем такие параметры, как потенциальная мобильность ресурсов, их адаптивность к изменениям внешней среды, а также интеграция в систему управления предприятием. Ключевым аспектом является применение показателей эффективности использования резервов, что позволяет определить их актуальность и приоритетность в стратегическом планировании. Современные подходы учитывают динамическую природу рыночных условий и ориентированы на формирование гибких систем управления, способных своевременно реагировать на внутренние и внешние вызовы. Внедрение методов оценки стратегических резервов способствует оптимизации распределения ресурсов, минимизации неопределенности и снижению рисков, что является необходимым условием поддержания конкурентных преимуществ в условиях нестабильной экономики и повышенной конкуренции.

Нравится работа?

Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.

Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Как оформить заказ на реферат По предмету Менеджмент, на тему «Стратегические резервы и ресурсы предприятий. подходы к оценке.»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнении реферата

0.00 из 5 (0 голосов)
Педагогическая психология
Вид работы:  Курсовая работа

Курсовая зачтена, все хорошо. Связь быстрая, информация доведена полностью.

Avatar
Архитектура

Очень ответственные люди и хорошие специалисты в выполнений работ.

Avatar
Биохимия
Вид работы:  Научная статья

Всё было выполнено в срок, требования соблюдены.

Avatar
Специальная педагогика (дефектология)

Благодарю, что сделали доработку и исправления другого автора, и работу приняли

Avatar
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

На усмотрения автора в соотвествии с заданием

Стоимость: 2100 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Тема реферата по предмету менеджмент Функции менеджмента

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

система мотивации труда

Стоимость: 1500 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Рассмотрите методы поиска новых знаний и выделите наиболее творческие

Стоимость: 4600 руб.

Теория по похожим предметам
Метод сценариев
Понятие и сущность метода сценариев Практика работы ситуационных центров в настоящее время не обходится без использования метода сценариев, который позволяет произвести оценку наиболее вероятного хода развития событий, а также наиболее вероятные последствия принимаемых решений. На основе разработ...
Читать дальше
Найм персонала и его виды
Потребности предприятия в персонале и процесс подготовки к подбору персонала Процесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на ри...
Читать дальше
Принципы и правила коммуникации
Эффективность общения и его основные принципы Исследователем Г. Бройнингом были сформулированы следующие правила эффективного общения: Использование длинных предложений могут затруднять понимание смысла текста. Краткие предложения (состоящие из 8ми-15ти слов) являются более наглядными, их легче п...
Читать дальше
Японская модель менеджмента
Особенности японской модели менеджмента Японская модель менеджмента, а также модель хозяйствования в целом основывается на исторически сложившихся традициях групповой сплоченности, а также прирожденной устремленности японцев к разработке высококачественных продуктов, так как отличительной чертой ...
Читать дальше
Тесты по предмету «менеджменту»
Тест по теме «Информационные системы в экономике. Программный комплекс 1С: Предприятие. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Компоненты программы 1С: Предприятие.
Варианты ответа:
  1. Налоговый учет, бухгалтерский учет, расчет
  2. Бухгалтерский учет, оперативный учет, расчет
  3. Налоговый учет, расчет, оперативный учет
Вопрос:
… нужно оформить при передачи товара на реализацию.
Варианты ответа:
  1. Отчет комиссионера
  2. Реализацию ТМЦ (комисси
  3. Реализацию ТМЦ (купля-продаж
Перейти к тесту
Тест по теме «Тест c ответами по предмету лидерство»
Вопрос:
Критерием эффективности менеджмента в организации НЕ является
Варианты ответа:
  1. Соотношение прибыли и затрат на управление
  2. Технико-экономические показатели
  3. Степень удовлетворённости сотрудников в результатах своей деятельности
  4. Уровень заработной платы руководителя организации
Вопрос:
Лидерство в теории менеджмента можно определить как…
Варианты ответа:
  1. победу в конфликте
  2. условия функционирования организации
  3. размер заработной платы руководителя
  4. способность оказывать влияние на личность и группы людей
Перейти к тесту

Предложение актуально на 23.10.2026