Задание
Требования к реферату: объем не менее 12 стр., 12 шрифт, 1,5 интервал. Каждый абзац начинается с красной строки, между абзацами не должно быть пробелов. Во введении обосновывается актуальность темы. В нескольких пунктах основной части раскрывается содержание темы, в ней обязательно должны быть рисунки и таблицы. В заключении подводятся итоги всей работы и делаются выводы. Список литературы должен содержать не менее 7 наименований, литература не ранее 2009 – 2010 гг. Должна быть литература 2011, 2012, 2013 г.г. Все интернет – ссылки – это один пункт литературы. Название и номер рисунка ставится под рисунком, название и номер таблицы ставится над таблицей. В тексте реферата обязательно должны быть ссылки на использованную литературу в виде квадратных скобок [ …], в которых указывается номер источника из списка, или в виде сноски.
Материал к реферату подобрали практически без каких либо нареканий,только мелкие недочёты, которые быстро исправил автор. Работа была выполнена заранее, причём намного), правда у меня и срок был 2 недели. Автора рекомендую.
Спасибо большое , за качественно выполненную работу .
Работу приняли, оценили на отлично!Спасибо!
добрый день! спасибо большое за проделанную работу! работу выполнили в кратчайшие сроки, все быстро и четко! Реферат приняли на максимальную оценку. буду рекомендовать своим знакомым
Спасибо большое за работу!! Очень сильно помогли.
Большое спасибо, что исправили неприятное впечатление. Теперь работа выполнена хорошо
Спасибо автору)
Работу выполнили в срок и сдана на отлично!
Огромное спасибо, Zaochnik! На самом деле я слегка сомневалась, но сроки поджимали поэтому согласилась. Я сделала правильный выбор! Всем рекомендую этот сайт!
Нужен был реферат для допуска к сдаче кандидатского экзамена по иностранному языку в аспирантуре. Мною были предоставлены 3 англоязычные статьи, на основании которых и должна быть написана работа. Реферат выполнен в срок, в полном объеме и оформлен по заданным мною требованиям. Получена оценка отлично. Консультант была постоянно со мной на связи, мгновенно отвечала на все мои вопросы. Спасибо Заочнику! Рекомендую однозначно!
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент организации
Выбор поставщиков материалов принципы и критерии принятия решений
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент организации
Особенности мотивации стимулирования и удовлетворенности работы в банковской сфере
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент организации
Обзор исследований по удовлетворенности работой
Стоимость: 900 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент организации
История создания бизнеса сергей бринgoogle
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент организации
Что нужно сделать российской компании чтобы стать социально ответственной
Стоимость: 700 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент организации
Проблемы оценки дебиторской задолженности российских предприятий
Стоимость: 600 руб.
При формировании ассортиментной политики компания выбирает стратегию, которой намерена придерживаться, чтобы не только удержаться на рынке, но и обеспечить стабильность и развитие. Определяется набор товаров, услуг, сервисов, которые компания предлагает своей целевой аудитории.С этой целью формируе….
Читать дальшеЦена товара или услуги — составная часть принятия решения по продажам в любом бизнесе. Важно правильно установить цену на товар. По слишком высокой цене товар не будет покупаться. Низкая цена грозит обрушить бизнес.Принятие оптимального решения, которое обеспечит конкуренцию в любом бизнесе — это и….
Читать дальшеРынок труда – это общественно-экономическая форма движения рабочей силы или трудовых ресурсов, которая отвечает всем потребностям развитых товарных отношений; а также система социально-экономических отношений, образующаяся между собственниками товара "рабочая сила" и его потребителями – предпринима….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше
