Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.

Научная статья по менеджменту: «стратегическое управление в меняющихся условиях рынка лизинга статья ринц» заказ № 3045878

Научная статья по менеджменту:

«стратегическое управление в меняющихся условиях рынка лизинга статья ринц»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

правила написания статьи с сайта журнала: "Прежде чем направить статью в редакцию, проведите самоанализ статьи. 1) В Вашей статье имеется новизна? 2) Ваша статья внесет вклад в науку по рассматриваемой проблематике? 3) Ваша статья структурирована по разделам, логически выдержана и содержит введение и заключение? 4) Аннотация отражает цель работы, методологию исследования, основные полученные результаты и главные выводы? 5) Вы использовали при написании статьи литературу, изданную за последние 5 лет? 6) Список литературы (Ваш кругозор) включает в себя не менее 5 научных источников? Если Вы ответили «ДА» на все вопросы, тогда можете направлять статью в редакцию. Рекомендуемый объем текста статьи: не менее 2.200 слов (от Введения до Заключения включительно), а общий объем планируемой публикации (включая аннотацию, ключевые слова, библиографию) не должен превышать 45 000 знаков с пробелами. 1.4. Редакция журнала при рассмотрении статьи производит проверку материала с помощью системы «Антиплагиат». Рекомендуемый уровень оригинальности статьи: не менее 80%. Электронная версия статьи создается в программе Microsoft Word и сохраняется с расширением .rtf, .docx или .doc. Формат страницы – А4 (книжный), поля – по 2 см со всех сторон, абзацный отступ – 1,25 см, выравнивание – по ширине, междустрочный интервал – одинарный. Гарнитура – Times New Roman, кегль – 11. Весь текст должен быть черного цвета и набран одной гарнитурой и кеглем. Страницы не нумеруются. Допускается использование подстрочных ссылок. 2.2. В статье НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ специальных знаков: принудительного переноса; неразрывного пробела; принудительного абзаца. Аннотация (Abstract) отражает предмет и цель статьи, методологию, основные результаты исследования, область их применения, перспективы исследования, выводы. Это краткое содержание статьи. Аннотация должна отвечать на вопрос: «О чем Ваша статья?» Здесь не может быть вступления, вводных фраз и общих предложений. Аннотация должна быть информативной (не содержать общих слов), оригинальной, структурированной и компактной. Объем аннотации – 150–200 слов. 5.3. Ключевые слова (Keywords) – слова, по которым будет происходить индексация Вашей статьи в РИНЦ, а также в международных базах данных. Это должны быть выражения, состоящие из 1 или максимум 3 слов. Чем более емкие будут слова, тем больше вероятность того, что Вашу статью система выдаст при поисковом запросе. А это значит, что статью прочитают и процитируют. Грамотно написанные ключевые слова позволяют повысить уровень цитирования. Допускается 7–15 ключевых слов или словосочетаний. Ключевые слова отделяются друг от друга запятой. В конце перечисления точка не ставится. Статья должна строиться по принятым в международном сообществе стандартам: введение (проблематика, цель статьи, гипотеза исследования) , основная часть статьи (каждый логический раздел статьи должен иметь название, выделенное жирным шрифтом; статья должна содержать не менее 3 разделов), заключение (выводы, направления дальнейших исследований). В статье желательно отразить методы исследования, обзор релевантных научных источников, провести анализ полученных результатов. Минимальный объем Введения - 180 слов. Графический материал не допускается. Минимальный объем Заключения - 180 слов. Графический материал не допускается. Список литературы представляет собой список с единой нумерацией используемой научной литературы (рекомендуется использовать от 7 источников, в том числе изданные за последние 5 лет). Максимальное число источников - 25. Список формируется по мере упоминания источников в тексте статьи. Ссылки на указанную в тексте литературу приводятся в квадратных скобках в конце предложения или абзаца: [1], а если в тексте идет отсылка сразу к нескольким источникам, то через точку с запятой [1; 2]. В случае прямого цитирования, которое оформляется в кавычках, обязательно указываются номера страниц источника, например [1, c. 3]. При повторном упоминании источника снова указывается тот же самый номер, который ранее был присвоен источнику. То есть каждый новый источник при первом упоминании получает свой уникальный номер. Список должен содержать библиографические сведения о всех публикациях, упоминаемых в статье, и не содержать указаний на работы, на которые в тексте нет ссылок. Список литературы должен дублироваться на английском языке (References). Если у источника есть DOI, то его следует указать в конце библиографической ссылки. Допускается не более 20% самоцитирования в списке литературы. Ссылки на веб-сайты, законодательные акты, нормативные документы, статистические данные, официальные отчеты организаций, материалы в СМИ необходимо указывать в подстраничных ссылках (сносках). Ссылки на российские законы рекомендуется оформлять с помощью системы «Консультант-Плюс» (в разделе «справка»), обязательно указывая ту редакцию закона, которую Вы использовали. Ссылаться на материал из Свободной энциклопедии «Википедия», а также на платформу «Яндекс.Дзен» не допускается. При упоминании СМИ-иноагентов и лиц-иноагентов, а также организаций, признанных экстремистскими на территории Российской Федерации, необходимо делать соответствующее примечание в тексте статьи или в подстраничной сноске. Рисунков в статье должно быть не более 4. Все рисунки должны быть созданы средствами Word. Рисунки в обязательном порядке должны быть сгруппированы средствами Word (т.е. не должны изменяться при перемещении и форматировании). ТАБЛИЦЫ Таблиц в статье должно быть не более 6. Каждую таблицу следует обозначить порядковым номером. Все таблицы должны иметь заголовок."
Срок выполнения от  2 дней
Стратегическое управление в меняющихся условиях рынка лизинга Статья РИНЦ
  • Тип Научная статья
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер3 045 878
  • Стоимость 3400 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 29.05.2025
Выполнено: 06.08.2025
Закажи Научную статью с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Как оформить заказ на научную статью По предмету Менеджмент, на тему «Стратегическое управление в меняющихся условиях рынка лизинга статья ринц»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнении научной статьи

0.00 из 5 (0 голосов)
Педагогическая психология
Вид работы:  Курсовая работа

Курсовая зачтена, все хорошо. Связь быстрая, информация доведена полностью.

Avatar
Архитектура

Очень ответственные люди и хорошие специалисты в выполнений работ.

Avatar
Биохимия
Вид работы:  Научная статья

Всё было выполнено в срок, требования соблюдены.

Avatar
Специальная педагогика (дефектология)

Благодарю, что сделали доработку и исправления другого автора, и работу приняли

Avatar
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Научная статья

Предмет: Менеджмент

Антикризисное управление в IT тему можно сузить но СОГЛАСОВАТЬ с клиент

Стоимость: 4100 руб.

Теория по похожим предметам
Разделение труда
Сущность разделения труда в организации Отдельно взятые составляющие научной организации труда и их сумма в общем и целом попадают в прямую зависимость от общепринятых форм разделения и кооперации трудовой деятельности. Определение 1 Разделением и кооперацией труда называют специализацию деятельн...
Читать дальше
Этапы контроля
Этапы контроля Процесс контроля включает в себя несколько этапов: установление стандартов: измерение того, что де-факто было достигнуто и сравнительный анализ с эталоном (стандартом); устранение отклонений и иные управляющие воздействия. На первом этапе выявляются параметры функционирования и раз...
Читать дальше
Управленческая информация
Сущность информации в организации Ни для кого не секрет, что в ходе осуществления управления организацией того или иного вида перманентно осуществляется обмен информацией и данными. Руководство передает своим подчиненным те информационные данные, которые необходимы им для выполнения их должностны...
Читать дальше
Социальное восприятие
Сущность социального восприятия Особым значением для создания организационного поведения обладает социальная перцепция (так называемое социальное восприятие) либо социальное познание, являющаяся по сути процессом сопоставления, интеграции и трактования информации о себе, иных людях и их общностях...
Читать дальше
Тесты по предмету «менеджменту»
Тест по теме «Деловые коммуникации. Итоговое тестирование»
Вопрос:
Прием «зацепки»:
Варианты ответа:
  1. Заключается в непосредственном переходе к делу сразу, без вступления
  2. заключается в использовании дружеских слов, личного обращения по имени и отчеству, который позволит установить контакт в начале разговора
  3. выражается в необычном вопросе, сравнении, кратком изложении проблемы
Вопрос:
Антикульминационная структура изложения материала:
Варианты ответа:
  1. основная проблема раскрывается в середине выступления
  2. решение проблемы дано в начале выступления, а потом оно раскрывается и поясняется
  3. выводы делаются в конце выступления
Перейти к тесту
Тест по теме «Инновационный менеджмент. Тема 9. Организационные формы инновационной деятельности. Тесты для самопроверки»
Вопрос:
Уровни, на которых происходит формирование корпоративных структур
Варианты ответа:
  1. уровень простой организации, включающей в свою структуру другие организации
  2. уровень простой организации и уровень корпорации
  3. уровень организации, включающей специальные инновационные подразделения
  4. уровень простой организации, не включающей другие организации, которые управляются специальной холдинговой кампанией
Вопрос:
По мнению руководителя добиться превосходства над конкурентами можно …
Варианты ответа:
  1. сокращая штат во время спада организации
  2. вовлекая в работу внештатных сотрудников
  3. привлекая иностранный капитал
  4. постоянно пополняя резерв персонала
Перейти к тесту

Предложение актуально на 25.10.2026