Задание
Необходимо ответить на вопросы, которые в задание. Объём около 1 стр, можно меньше.
все прекрасно, качество на высоте, обслуживание со стороны менеджеров тоже. По стоимости возможно было бы немного дороговато, но у меня были бонусы (я у них постоянный клиент), с учетом бонусов стоимость вообще было приятной.
Вы супер! Отправила запрос утром уже все готово!! Пойду с выученными уроками!!;)))
Все четко, раньше срока была выполнена работа. Внесли необходимые корректировки, за что отдельно благодарю
Работа выполнена на отлично! Все четко, понятно, разложено по полочкам. Указаны все источники, не возникает уточняющих вопросов. Большое спасибо!
Все кейсы были приняты, все отлично
Все супер, спасибо, 23 балла из 25)
Все сделали вовремя и безупречно.Работа была оценена на 5.
Все хорошо
Выражаю Вам огромную благодарность за успешную и качественную работу,Сапон Николай Работа на отлично!!!
Работа выполнена на отлично
Тип: Кейс
Предмет: Менеджмент
Развитие транспортно логистического бизнеса холдинга ржд
Стоимость: 800 руб.
Тип: Кейс
Предмет: Менеджмент
Сравнительный анализ обучения в различных компаниях
Стоимость: 1300 руб.
Сегодня нельзя отрицать значимую роль информационных технологий во всех сферах общественной жизни. В управлении информационные технологии применяются на всех этапах общественного производства. Особенно видны преимущества информационных технологий в управлении коммерческими организациями.Информацио….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше
