Задание
Необходимо ответить на вопросы, которые в задание. Объём около 1 стр, можно меньше.
Если вам нужно решение бизнес-кейса то на этом сайте вам точно помогут. Предыдущий мой опыт заказа такой работы был неудачным поэтому на Заочнике заказывала с неким опасением. Но к счастью здесь не обманули, все сделали в срок, качественно и относительно недорого. Кстати мою работу преподаватель выделил отдельно и сказал что этот кейс в будущем можно использовать как основу для открытия своего бизнеса.
Я уточняла в чате с менеджером, что мне нужно выполнить только одно задание на выбор, а мне сделали все (мило, никаких претензий, но хотелось бы более подробно разобрать только одно задание, а не все)
Работа выполнена на отлично! Все четко, понятно, разложено по полочкам. Указаны все источники, не возникает уточняющих вопросов. Большое спасибо!
Все отлично. Работа прошла на отлично получил высший балл
Огромное спасибо Елизавете, не на минутку меня не бросала, отвечала на все мои обращения, очень сильно помогла в срок "досрочно" сделать работу.
Идеально выполненная работа! Все расписано от и до! Так держать!
Спасибо за качественную работу, выполнена была в срок
Спасибо большое за очень быстрое выполнение заказа! Выполнено подробно и качественно!
Выражаю Вам огромную благодарность за успешную и качественную работу,Сапон Николай Работа на отлично!!!
Работа выполнена на отлично
Тип: Кейс
Предмет: Менеджмент
Развитие транспортно логистического бизнеса холдинга ржд
Стоимость: 800 руб.
Тип: Кейс
Предмет: Менеджмент
Сравнительный анализ обучения в различных компаниях
Стоимость: 1300 руб.
Сегодня нельзя отрицать значимую роль информационных технологий во всех сферах общественной жизни. В управлении информационные технологии применяются на всех этапах общественного производства. Особенно видны преимущества информационных технологий в управлении коммерческими организациями.Информацио….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше
