Задание
Дисциплина Организационное поведение. Особых требований нет, объем 18-23 стр.
Все отлично!!!! Работа выполнена очень качественно и в короткий срок!
очень быстро, все по делу, но было несколько блоков, скопированных прямо с первого попавшегося сайта в гугле. в целом, очень хороший сервис и достойная работа!
Огромное спасибо! Статья мне понравилась, буду ещё к вам обращаться.
Спасибо ща оперативные правки в работе! Все хорошо приняли
все отлично! быстро, оперативно! спасибо большое
Работа была выполнена быстро, без проблем и практически без ошибок в тексте, автор умничка
Спасибо! Все супер! Однако хотелось бы отметить, что реферат пишется в обезличенной форме в научном стиле. Тема раскрыта очень хорошо автором, за это отдельная благодарность!
Работа выполнена отлично! Большое спасибо!
спасибо огромное выручили.
спасибо большое! еще обращусь)
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Ирровационный менеджмент тема формы организационноэкономического взаимодействия науки и образования
Стоимость: 800 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026