Задание
Теория менеджмента 25-30 стр., шрифт 14 Taims..., введение, 3 части, заключение, ссылки, литература. Проверка на анти плагиат.
Работа выполнена согласна всем методическим рекомендациям. Моя ошибка была в сниженной оригинальности.
Автор работу выполнил хорошо
как всегда на высшем уровне, ещё одна пятерка за курсач
Получила 5 по курсовой!
Работу оценили на "отлично", спасибо большое
Очень хорошая работа! Большое Вам спасибо !)
Всё отлично, спасибо!
Спасибо вам большое! Вы большие молодцы!!!
Защитила работу на отлично! Благодаря своевременной помощи менеджера, Юлии, с разрешением проблемы с оригинальностью! Спасибо большое, обязательно обращусь к вам вновь.
Автору и менеджеру огромное спасибо за прекрасно выполненную работу!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
После прочтения данной статьи формируются следующие компетенции: Эффективностью коммуникации принято называть отношение ожидаемого исхода к тому, который был получен де-факто. Результат, или цель, или задача, – как ни назвать, – должны первоначально обладать критерием их достижимости, то есть объек….
Читать дальшеМиссией организации принято называть послание от организации к социуму, своего рода публичное заявление о смысле возникновения организации на свет и ее деятельности.Присутствие социально-значимых ценностей внутри деятельности организации дает возможность иногда увеличить показатели эффективности тр….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальшеПри исследовании какого-либо явления, процесса, предмета довольно часто может возникнуть такая ситуация. Несложное на первый взгляд явление по мере углубления в его изучение влечет значительные изменения в восприятии исследователя, становясь, на его взгляд, все более сложным и по содержанию, и по п….
Читать дальше
