Задание
МДК 03.02 4 курс 1 семестр. Итоговый тест (5 попыток)
Выполнено быстро и качественно, менеджер как всегда вежливая и приветливая, я очень доволен, спасибо!
Прекрасный сервис и прекрасный исполнитель. Все отлично. Спасибо огромное!!!!
Добрый день! Вы супер. Спасибо, что вы помогаете студентам
Пользовался один раз все хорошо не обманули думаю буду ещё пользоваться пока рекомендую
Работа выполнена на наивысший бал. Большое спасибо!
Спасибо, огромное спасибо, всë здорово!!!
Спасибо большое за помощь менеджеру Натальи Шинкевич и компании заочник
Забыл оставить отзыв, когда сделали работу. На мой взгляд, единственная организация, которая отлично решает онлайн тестирования.
Все отлично! на 85% как и договаривались
Тест был сделан не 100% идеально, но все же хватило на более чем нужный результат. Хочу поблагодарить менеджера Марию и автора за недорогое выполнение
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Товароведение продовольственных товаров
Стоимость: 2700 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Товароведение продовольственных товаров
Товароведение продовольственных и непродовольственных товаров мдк организация торговли кс предмета
Стоимость: 5900 руб.
Выделяют источники и пути материальные ресурсов. Источники экономии являются отражением того за счёт чего можно достигнуть экономии. Пути экономии отражают то, каким образом и при помощи каких мероприятий можно достигнуть экономии.На каждом предприятии, в каждой компании имеются резервы экономии ма….
Читать дальшеОдна из ключевых проблем хозяйственной деятельности звучит так: кто получает либо может получить главную выгоду от ведения того или иного вида бизнеса? Кто осуществляет контроль бизнеса? Сам термин "контроль" в данном случае предполагает не только добычу информационных ресурсов о чем-либо, но и ока….
Читать дальшеМиссией организации принято называть послание от организации к социуму, своего рода публичное заявление о смысле возникновения организации на свет и ее деятельности.Присутствие социально-значимых ценностей внутри деятельности организации дает возможность иногда увеличить показатели эффективности тр….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеПредложение актуально на 12.02.2026
