Задание
Вариант 12
Благодарю автора за качественную работу; соблюдены все условия, видно старание, а не пренебрежение к заданию. Также спасибо менеджеру за своевременную связь со мной.
Спасибо большое за работу,все вовремя,работой довольна! Буду обращаться еще
Быстро и качественно. Все ошибки исправлены и учтены. Спасибо
Спасибо, всё хорошо сделали, выручили
Работу не приняли) Но у меня претензий нет) Преподша такая )
Прям то, что было необходимо!
В целом понравилось, спасибо за помощь, пара ошибок в тесте была и преподаватель просил давать более подробные ответы на вторую часть теста.
Спасибо за оперативную работу. Всё устроило.
В ходе осуществления производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия несут разного рода расходы. В данной статье речь пойдёт о расходах, которые измеряются в денежном выражении, именно по этой причине их назвали денежными или финансовыми.Расходы предприятия – это уменьшение экон….
Читать дальшеСоциально-трудовые отношения в качестве термина вошли в систему понятий и категорий экономики труда через понятие развития научных и прикладных представлений о роли людей, их трудовых ресурсах в развитии экономики и о человеке как о субъекте общественного развития. В контексте социально-трудовых от….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
