Задание
работа делается в виде реферата. расчеты важности не имеют. количество страниц тоже не важно, но желательно не больше 5стр. район работ любой (не обязательно москва)
Работа оценена преподавателем на 70% из 100%
Спасибо за реферат получила отлично
Спасибо, все оперативно и профессионально
Сдано без одного балла на отлично!
Заказ бомба. Получил автомат по философии. Спасибо вам
Работу зачли) все огонь)
Спасибо, работу приняли с первого раза. Но есть недочеты небольшие
Отлично!
Отзыв совершенно искренний и неподдельный (меня никто не просил). Я просто очень рада, сейчас узнала свой результат – 5/5. Твёрдо, чисто. Спасибо большое за работу!) Правда, к слову, я сама её немного доделала и кое-что исправила. Но все стоило своих денег: информация, множество источников, ссылок. Работу автор сделал буквально за 2-4 дня, хотя требовалось почти за месяц.)) К сожалению, автора не знаю, хоть и спрашивала. Спасибо вам! А так же большое спасибо терпеливой, умной и чуткой менеджеру Наталье!) Заказывать советую всем знакомым и сама буду заказывать, а также регулярно оставлять отзывы.
браво! как всегда компания справилась на все 100%!!
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Основу классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….
Читать дальшеСпецифика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеОсмысление содержания института государственного управления имеет тесную связь с понятием "управление". Со стороны кибернетики, в рамках которой изучаются закономерности процессов управления во всех видах систем, управление — это переход объекта какой-либо системы в качественно новое состояние либо….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальше