Задание
1. Характеристика подсистемы правового обеспечения системы управления персонала. Критерии, показатели, метрики оценки эффективности. (3-5 страниц) 2. На примере любой организации оценить эффективность подсистемы правового обеспечения системы управления персонала. (3-5 страниц) Список литературных источников
Всё замечательно, работа была выполнена оперативно и качественно
Все прошло хорошо, работу приняли с 1 раза. Спасибо большое
Оценка преподавателя "хорошо" и комментарий:Использована устаревшая терминология. Необходимо применять термины МСА.
всё хорошо, спасибо преподаватель оценил на максимальный балл
Спасибо за работу. Очень приятно с вами работать.
спасибо большое!!! сначала было сомнение, не обманут ли?!но больше не кому было обратиться и я рискнула и не ошиблась. спасибо большое. буду рекомендовать другим. Вы классная команда!!!!
Ещё раз убедилась,что на вас можно положиться! Вы молодцы! Работа над решением была не простая и напряжённая,тк надо было все сделать в очень сжатые сроки. И вы справились! Спасибо огромное,что вы есть)
работа отличная!!! оценили на 100%. замечаний нет. ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ!!!
Все отлично! решения - максимально подробные, все четко, ясно и раньше срока
Спасибо за выполненную работу.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Direct-mail — это реклама посредством почты.Сегодня этот способ рекламы продуктов считается самым эффективным, поэтому его используют почти в каждой рекламной кампании. Суть в том, что реклама приходит на адрес конкретного человека, чьи контакты занесены в базу данных. Существует несколько видов ди….
Читать дальшеИнтернет-маркетинг оптимизирует охват, количество потенциальных клиентов, конверсию и продажи предприятий/брендов в Интернете с помощью различных каналов и стратегий цифрового маркетинга.Интернет-маркетинг используется для рекламы или продвижения продукта, услуги, отдельного лица или бренда на целе….
Читать дальшеЭкономическая суть, систематизация и стоимостная оценка основных фондов (далее ОФ) на предприятииПроцесс производства на предприятии подразумевает взаимодействие трёх факторов производства, они следующие:Основной капитал предприятия – это денежная отметка основных фондов предприятия.В свою очередь,….
Читать дальшеКурсовая работа по международному маркетингу с данным материалом станет немного проще, поскольку вы поймете, что это такое, найдете все ключевые понятия. Также вы сможете по теме «Международный маркетинг» шпоры скачать или сделать самостоятельно.Международная маркетинговая деятельность – это компле….
Читать дальше
