Задание
Дисциплина- управление трудовыми ресурсами. Тема: Адаптация мигрантов в организации (на примере организация). Организация- конретная (требования приложены) Объем 25-30 страниц. Оформление- по методическим требованиям. Две главы должны быть готовы до 30 апреля!!!
Общение с менеджером было приятным, все работали быстро. Автор закончил работу даже раньше, чем было оговорено, и работа написана отлично! Спасибо большое!
Научный руководитель оценил работы на оценку 4. Для отличной оценки пришлось немного переделать практическую часть курсовой. Но материал в курсовой работе отличный, спасибо! Есть пожелание к автору, будьте внимательней к материалу и его обработке. Нашла расхождение в информации про тип прагматической адаптации одного из примеров. Однако, работа хорошая, спасибо!
поставили высокую оценку. спасибо большое
Все прошло почти отлично. Были пару замечаний(опечатки, нет ссылок на документ, не полностью соответствуют требованиям оформления), но поправил сам. Работой доволен :)
Класс!
быстро
Очень хорошая работа. Все четко по плану, ничего лишнего. Все требования учтены.
Работа хорошая, спасибо большое. Вы супер.
Все заказы зачтены, ,большое спасибо вам за оперативность выручили, еще к вам обращусь больше вам клиентов.
Огромное спасибо! Преподаватель был в шоке от идеально выполненной работы!!!))))
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Одна из наиболее известных экономических методик. С ее помощью можно: Анализ пяти сил Портера – это модель анализа конкурентоспособности, применяемая на микроэкономическом уровне.Разработана одним из ведущих американских экономистов, представителем Гарвардской школы бизнеса Майклом Портером в 1979 ….
Читать дальшеОрганизационно-правовая форма (ОПФ) – это способ организации и ведения предпринимательской деятельности, имеющий закрепление в виде юридического документа.Субъектами предпринимательской деятельности могут быть:Каждая организационно-правовая форма организаций предполагает конкретный перечень обязате….
Читать дальшеБенчмаркинг — это сравнение бизнес-процессов одной компании с другими, более успешными, взятыми в качестве образца для подражания. Целью является их исследование для получения полезного опыта и дальнейшего внедрения его в деятельность своей компании для улучшения показателей эффективности, повышени….
Читать дальшеВ стремлении реализовать задачу по выработке и внедрению эталонов профессиональной этики бухгалтеров институт профессиональных бухгалтеров, как член Международной федерации бухгалтеров, разрабатывает рекомендации по этическим нормам для работников данной профессии. МФБ придерживается мнения, что по….
Читать дальше