Задание
Тема курсовой «Аудит обучения персонала» 3 главы: теоретическая, аналитическая, рекомендательная 1. Теоретические основы 1.1. Сущность и основные понятия 1.2. Методы и подходы аудита 1.3. Порядок проведения кадрового потенциала (Качество продукции, фотография рабочего дня, соответствие занимаемой должности) 2. Анализ (или диагностика); оценка; система управления персоналом 2.1. Характеристика деятельности предприятия (любое предприятие, последние 3 года отчетности) 2.2. Характеристика службы (производственного подразделения, в рамках службы исследования) 2.3. Анализ (оценка) кадрового потенциала (либо трудовых показателей) 3. Рекомендации по совершенствованию того направления деятельности, по которому проводилось исследование 3.1. Структурное проведение аудита Применение информационных технологий Введение – цель и задачи выполнения работы Заключение – подробно о проведенной работе Литература не менее 20 источников за последние 5 лет.
благодаря доработке работу оценили выше, чем было изначально. спасибо за своевременный отклик и вашу помощь.)
Спасибо огромное за выполненную работу. Все сделано в срок и связь поддерживали на постоянной основе. Благодарна вашему сервису и вашим сотрудникам!)
все понравилось, спасибо большое, работа выполнена качественно!!!
Преподаватель был в восторге, ИБ с точки зрения профайлинга еще никто не разбирал, оценка отлично - спасибо автору! ( были ошибки в тексте и дублировались слова)
Заказал работу. Автор в срок скинул уже готовую работу. Её оценили на отлично. Я очень благодарен автору и сервису за проделанную работу.
Работа дорабатывалась по уникальности, из-за чего сроки растянулись. Но это не было критично, так как к сдаче я успела и все успешно защитила. Все соответствовало требованиям в методичке. Большое спасибо!
Очень сложная работа, сложно угодить преподавателю в плане письменной части... Даже сложно получить оценку 3, но я получила хотя бы 3 и это меня уже обрадовало :D (особенно когда вторая пересдача оценку занижают). Спасибо большое за хорошее выполнение работы за такой низкий ценник и точно в срок! В следующий раз тоже обращусь к вам)
Работа выполнена оперативно и хорошо, курсовую сдал. Спасибо!
Спасибо за работу. Больше понравилось что быстро сделали, да есть кое где грамматические ошибки, но это не страшно. Большое спасибо
Спасибо большущее! Очень выручили, работу сделали гораздо раньше, чем я ожидала. Качественно, быстро и грамотно. Все, как я люблю. Буду обращаться еще :)
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Рынок в маркетинге — представляет собой суммарное число всех клиентов, включая потенциальных и реальных потребителей.Покупатели, которые учитываются при анализе рынка маркетинговых исследований, характеризуются одинаковыми потребностями. Удовлетворить сформированный спрос призваны разнообразные про….
Читать дальшеПод комплексом маркетинговых коммуникаций (МК) подразумевается сочетание различных коммуникаций, которые фирма использует для повышения эффективности бизнеса. Маркетинговые коммуникации предназначены как для информирования, так и для убеждения целевой аудитории совершить конкретное действие (приобр….
Читать дальшеВ мире столько всего неизученного, одновременно много чего исследовано. Но исследование не дает гарантии исчерпывающих знаний о предмете. Множество споров, теорий, различных точек зрения. Пожалуй, сюда смело можно отнести термин «качество прибыли». В учебниках связанные с экономикой не раз можно ег….
Читать дальшеТеория и модели региональной экономики зачастую используются для объяснения наблюдаемых процессов расселения, размещения предприятий, их взаимодействия в пространстве, в том числе для различий в социально-экономическом развитии отдельных территорий. В качестве информационной основы анализа простран….
Читать дальше
