Задание
Тема: Деятельность органов государственной и муниципальной власти по реализации Национального проекта «Доступное жилье» на примере МО г. Мегиона Содержание Глава 1. Теоретические и нормативно правовые основы реализации национального проекта «Доступное жилье». 1.1 Цели, задачи и основные этапы реализации национального проекта «Доступное жилье». (Объект, субъект, характеристика, обосновать необходимость этого проекта, кто реализует проект.) 1.2 Нормативно правовая база национального проекта «Доступное жилье». ( конституция, статьи?) Глава 2. Реализация национального проекта «Доступное жилье» в г. Мегионе. 2.1. Социально экономическая характеристика г. Мегиона (сколько населения, состоит ж/ф кто нуждается.) 2.2. Основные направления деятельности ОГВ г. Мегиона по осуществлению реализации национального проекта «Доступное жилье» (проблемы, пути решения) Заключение Актуальность; В ходе работы установлен проанализ; Что сделано в городе; Обозначить проблему, предложить меры; Список литературы. Введение: Актуальность, цель- является анализ деятельности ОГВ региону; задачи, дать оценку состояния обеспеченности населения, объект исследования является ОГВ, раскрыть содержание, методы исследования, структура работы. ОФОМЛЕНИЕ ПО ГОСТ 7.32 -92 «ОТЧЕТ О НАУЧНО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЕ» Общий объем 70 стр, введение, заключение от 3-5 стр, 1,5 инт, 14 шрифт, поля левое 3омм, правое 10 мм, верхнего 15мм, нижнего 20мм., нумерация с оглавление с цифры 2 правом верхнем углу, Глава с новой страницы Библиографический список по требованию ГОСТ 7.1-2003 или библиографическая ссылка ГОСТ Р 7.05-2008 ? Заголовок ?ФИ автора ? Заглавие (название)работы ? Подзаголовочные данные, ? Сведения о лицах, принимающие участие в создании книги, ? Место издания, ? Издательство, год издания, ? Сведения объеме. В выпускных квалификационных работах УрАГС следует пользовать подстрочные ссылки (сноски). Подстрочные ссылки отделяются от основного текста сплошной чертой шириной около 1/3 размера страницы, печатаются с абзацного отступа через 1 интервал и нумеруется арабской цифрой без скобки, на каждой странице начиная с цифры 1 (постраничная нумерация). Допускается сквозная нумерация ссылок. Знак сноски размещается вверху строки. В тексте знак сноски в виде соответствующей цифры должен стоять в конце предложения (группы предложений) или в конце цитаты, к которым ссылка относится. Первая ссылка на работу того иль иного автора должна содержать все обязательные элементы : фамилию инициалы автора, название работы, место, год издания, страницу или оббьем документов в целом. При ссылки на статью указывается также источник публикации. Например : 1Шаталова Н.И. Организационная культура. М.,2006.С.16. 2Сердюк В.А. Сетевые и виртуальные организации: состояние, перспективы развития //Менеджмент в России и зарубежом.2001.№5.С.23. При нескольких ссылках на одну и туже работу полное описание дается лишь первой ссылки, а в последующих приводится фамилия и инициалы автора ,заглавие производится и номер страницы. Длинные заглавия сокращаются, опущенные слова заменяются многоточием. Например: Первая ссылка на издание : 1Бархатов.А.П. Международный учет : Учебное пасобие.М.,2006.С.31. Повторная ссылка: 2Бархатов.А.П.Международный учет.С.45. При записи подряд нескольких ссылок на один документ на одной странице приводятся слова «Там же» и соответствующий новой странице , если страницы повторной ссылки совпадают со страницами предшествующей , то их опускают. В случае, когда цитирование не является прямым и мысль автора приводится не дословно перед ссылками на источник ставят «См». Если цитирование производится не по перво источнику, а по работе другого автора. это оговаривается в подстрочном примечании: цит. по : далее следует описание источника, откуда заимствована цитата. При ссылки на статьи сборников, книгах, журналах указываются фамилия, инициалы автора, название статьи, и все данные входящие в библиографическое описание самого издания. Пример: 1Собалев.К.А. Проблемы теорий общественных организаций//Вопросы теории общественной организации: Сборник/Институт государство и право АН СССР.М.,2004..С.43.
В целом работа написана неплохо, можно сказать что даже хорошо,объем и процент оригинальности были выполнены как и обговаривалось, но есть такой нюанс автор работы ну ни как не хотел(а), оформить её по тем ГОСТам что предоставляет университет,автор просто их не открывает,небольшие грамматические ошибки по тексту, если были какие либо ошибки на которые указывал руководитель автором устранялись за 2-3 дня, что является несомненным плюсом.Проблемой в работе было только ее оформление,имейте это ввиду
Мне понравилась работа автора
Оличная работа, менеджеру и автору огромное спасибо!
Огромное спасибо, все сделали качественно, от научника было всего несколько правок, которые исправили в срок, главное постоянно быть на связи с опепатором
СПАСИБО БОЛЬШОЕ, ВСЕ ОПЕРАТИВНО! РАБОТА ОЧЕНЬ ДОСТОЙНАЯ. ЕЩЕ РАЗ СПАСИБО
Все круто, и службу поддержки и авторы сделали свою работу на высшем уровне!
Были недочёты в работе первого автора. Менеджеру спасибо за оперативность и обходительность!
Работа почти идеальная, но были опечатки и недоработки. В целом, я осталась довольна
Работа была выполнена в срок, но поправки были внесены с опозданием в 4 дня, плюс автор не учёл все пожелания,в итоге переделал всё сам. А так в целом работой доволен.
Благодарю Викторию Тур за быстрое и профессиональное реагирование на все вопросы, которые у меня возникали по ходу моей ВКР!!! Спасибо огромное!!!Я сегодня защитила диплом на 5!!!! Друзья, история просто невероятная!!! На самой защите диплома мой диплом просто "свернули" ссылаясь на не существующие термины и пр.. Я сразу связалась со своим менеджером Анастасией Петрулевич и она выслала мне все ссылки и Коментарии на требования зав. кафедры. Естественно, я переслала все это своему руководителю, а она зав.кафедрой!!! и мне позвонили с кафедры, принесли свои извинения и сказали, что я защитила на 5!!! я никогда бы не поверила во всю эту историю не случись она со мной! Я уже начала даже писать претензию на возврат денег, но.....Спасибо огромное Анастасии Петрулевич за ее деликатность и терпение при работе со мной!!! Спасибо Автору за мой диплом! Друзья, всем очень рекомендую!!!!
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Данный вид результата интеллектуальной деятельности напрямую взаимосвязан с работами авторского права, которые в дальнейшей деятельности используют, видоизменяют либо совершают над ними какие-либо манипуляции. Возникающие отношения соседствуют с авторскими, то есть напрямую связаны с ранее сформиро….
Читать дальшеМежличностное взаимодействие предполагает организацию прямого межличностного обмена информаций, в процессе чего используются преимущественно устные речевые каналы. В совокупности с большим количеством коммуникационных методов, практически все время руководителей занято прямым межличностным обменом ….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальше