Задание
Тема: Деятельность органов государственной и муниципальной власти по реализации Национального проекта «Доступное жилье» на примере МО г. Мегиона Содержание Глава 1. Теоретические и нормативно правовые основы реализации национального проекта «Доступное жилье». 1.1 Цели, задачи и основные этапы реализации национального проекта «Доступное жилье». (Объект, субъект, характеристика, обосновать необходимость этого проекта, кто реализует проект.) 1.2 Нормативно правовая база национального проекта «Доступное жилье». ( конституция, статьи?) Глава 2. Реализация национального проекта «Доступное жилье» в г. Мегионе. 2.1. Социально экономическая характеристика г. Мегиона (сколько населения, состоит ж/ф кто нуждается.) 2.2. Основные направления деятельности ОГВ г. Мегиона по осуществлению реализации национального проекта «Доступное жилье» (проблемы, пути решения) Заключение Актуальность; В ходе работы установлен проанализ; Что сделано в городе; Обозначить проблему, предложить меры; Список литературы. Введение: Актуальность, цель- является анализ деятельности ОГВ региону; задачи, дать оценку состояния обеспеченности населения, объект исследования является ОГВ, раскрыть содержание, методы исследования, структура работы. ОФОМЛЕНИЕ ПО ГОСТ 7.32 -92 «ОТЧЕТ О НАУЧНО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЕ» Общий объем 70 стр, введение, заключение от 3-5 стр, 1,5 инт, 14 шрифт, поля левое 3омм, правое 10 мм, верхнего 15мм, нижнего 20мм., нумерация с оглавление с цифры 2 правом верхнем углу, Глава с новой страницы Библиографический список по требованию ГОСТ 7.1-2003 или библиографическая ссылка ГОСТ Р 7.05-2008 ? Заголовок ?ФИ автора ? Заглавие (название)работы ? Подзаголовочные данные, ? Сведения о лицах, принимающие участие в создании книги, ? Место издания, ? Издательство, год издания, ? Сведения объеме. В выпускных квалификационных работах УрАГС следует пользовать подстрочные ссылки (сноски). Подстрочные ссылки отделяются от основного текста сплошной чертой шириной около 1/3 размера страницы, печатаются с абзацного отступа через 1 интервал и нумеруется арабской цифрой без скобки, на каждой странице начиная с цифры 1 (постраничная нумерация). Допускается сквозная нумерация ссылок. Знак сноски размещается вверху строки. В тексте знак сноски в виде соответствующей цифры должен стоять в конце предложения (группы предложений) или в конце цитаты, к которым ссылка относится. Первая ссылка на работу того иль иного автора должна содержать все обязательные элементы : фамилию инициалы автора, название работы, место, год издания, страницу или оббьем документов в целом. При ссылки на статью указывается также источник публикации. Например : 1Шаталова Н.И. Организационная культура. М.,2006.С.16. 2Сердюк В.А. Сетевые и виртуальные организации: состояние, перспективы развития //Менеджмент в России и зарубежом.2001.№5.С.23. При нескольких ссылках на одну и туже работу полное описание дается лишь первой ссылки, а в последующих приводится фамилия и инициалы автора ,заглавие производится и номер страницы. Длинные заглавия сокращаются, опущенные слова заменяются многоточием. Например: Первая ссылка на издание : 1Бархатов.А.П. Международный учет : Учебное пасобие.М.,2006.С.31. Повторная ссылка: 2Бархатов.А.П.Международный учет.С.45. При записи подряд нескольких ссылок на один документ на одной странице приводятся слова «Там же» и соответствующий новой странице , если страницы повторной ссылки совпадают со страницами предшествующей , то их опускают. В случае, когда цитирование не является прямым и мысль автора приводится не дословно перед ссылками на источник ставят «См». Если цитирование производится не по перво источнику, а по работе другого автора. это оговаривается в подстрочном примечании: цит. по : далее следует описание источника, откуда заимствована цитата. При ссылки на статьи сборников, книгах, журналах указываются фамилия, инициалы автора, название статьи, и все данные входящие в библиографическое описание самого издания. Пример: 1Собалев.К.А. Проблемы теорий общественных организаций//Вопросы теории общественной организации: Сборник/Институт государство и право АН СССР.М.,2004..С.43.
Работа выполнена в кратчайшие сроки с соблюдениеи всех стандартов за оговоренную сумму, отличный сервис с прозрачными условиями
Заказывала работу на "заочнике" работала с менеджером Сарафинович_Карина, заказ №2140139, работа была выполнена в срок, в лучшем виде получила оценку "Отлично". Спасибо большое.
Вы лучшие ДР сделали лучше чем заказывал речь тоже ! Спасибо большое вам !
Твёрдая «4». В целом всё хорошо. Я довольна автором, довольна менеджером, довольна выполненной работой. Но, к сожалению, были недопонимания со стороны вашей компании.
Работа была выполнена отлично!
Всё приняли. А за презентацию очень даже похвалили
Работу приняли, все хорошо, было пару исправлений, которые скорректировала сама, но в целом все супер, отправляли даже раньше срока
Все отлично)
СПАСИБО БОЛЬШОЕ, ВСЕ ОПЕРАТИВНО! РАБОТА ОЧЕНЬ ДОСТОЙНАЯ. ЕЩЕ РАЗ СПАСИБО
Были недочёты в работе первого автора. Менеджеру спасибо за оперативность и обходительность!
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Данный вид результата интеллектуальной деятельности напрямую взаимосвязан с работами авторского права, которые в дальнейшей деятельности используют, видоизменяют либо совершают над ними какие-либо манипуляции. Возникающие отношения соседствуют с авторскими, то есть напрямую связаны с ранее сформиро….
Читать дальшеМежличностное взаимодействие предполагает организацию прямого межличностного обмена информаций, в процессе чего используются преимущественно устные речевые каналы. В совокупности с большим количеством коммуникационных методов, практически все время руководителей занято прямым межличностным обменом ….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальше