Задание
Объем 8 страниц.Содержание. Введение.Заключение.Вывод.Указать конкретный пример деятельности ЮНЕСКО по решению программы культурного наследия в одном из регионов РФ
всё супер, большое спасибо за выполненную работу.
Благодарим Вас за помощь в написании точного отчета и любезные ответы на дополнительные вопросы. Это было очень полезно для меня
Сделали работу раньше срока. Учли все мои пожелания.. Приятно с вами сотрудничать.
Все было сделано в указанный срок. Быстро отвечают и информируют о заказе. Огромное спасибо!
Было сделано все в срок, реферат хороший
Спасибо! Работа хорошая, написана качественно. Подобрана литература отвечающая требованиям данного реферата
В некоторых местах присутствует тавтология, но в целом реферат хороший
как оплатить заказ с кэшбжком лети шоп?
Сделано все хорошо, работу приняли
Всё хорошо. Сдала и получила 5!
Тип: Реферат
Предмет: МЭО
Стратегия взаимодействия россии с республикой бывшего ссср грузией
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Реферат
Предмет: МЭО
Стоимость: 2100 руб.
Тип: Реферат
Предмет: МЭО
Стоимость: 1300 руб.
Способность опережать других, быть впереди конкурентов по ряду позиций, при этом чувствовать себя уверенно на рынке — все это составные части конкурентоспособности предприятия.Это понятие включает в себя экономические, технические и эксплуатационные параметры продукции, которые позволяют конкуриров….
Читать дальше– это контроль финансовой и хозяйственно-экономической стороны организации, который проводится независимыми сотрудниками аудиторской компании или частными независимыми аудиторами.В данной статье рассмотрим подробно понятия внешнего и внутреннего аудита, а также значение независимости аудитора и ауд….
Читать дальшеВ отечественных литературных источниках, как правило, изучение конфликта происходит в пределах следующих ключевых категорий:Структура есть составные части, из которых состоит конфликт, без них не представляется возможным его существование. К ним можно отнести:Субъектами называют ключевые элементы с….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальше