Задание
все "материалы практики" заполнить на примере ООО "ФТС" г.Москва согласно образцам из методички материалы заполнять от ЖЕНСКОГО лица 2. разработать индивидуальное задание -- есть методичка 3. заполнить рабочий график согласно образцу 04.12.2020 -- 31.12.2020 4. написать сам отчет по теме диплома на 10-15 стр. строго по методичке 5. написать отзыв согласно образцу обязательно вставить в работу титульный лист, согласно образцу оформление практики строго по требованиям из методички
Спасибо за отчет. Все выполнено в срок и даже раньше. Все замечания были учтены. Спасибо вам огрромное!!!
Спасибо за проделанную работу ! Работу оценили в 70 балов из 100)
Спасибо за отличную работу, и за то, что пошли навстречу и переделали word в powerpoint.
Все выполнено в срок, все соответствует инструкции по заданию. Преподаватель оценил работу на хорошо, я очень довольна.
Огромное спасибо всей команде❤️
Уважаемый автор!!! Спасибо вам большое за отличную работу выполненую во время, здоровья терпенья,удачи!!!! Менеджерам, за быстрые ответы на сообщения!!!
Работу сделали быстро, качественно и учли все мои требования. Спасибо за это!
5
Работу оценили на 91 балл, комментарий от преподавателя был, что отчет содержательный. В целом мне все понравилось, автор и поддержка всегда были на связи)
Тип: Отчёт по преддипломной практике
Предмет: Менеджмент
Оплата труда и стимулирование трудовой деятельности организации на примере ооо эксистмарьино
Стоимость: 3000 руб.
Тип: Отчёт по преддипломной практике
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Отчёт по преддипломной практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по преддипломной практике
Стоимость: 4200 руб.
Тип: Отчёт по преддипломной практике
Предмет: Менеджмент
Совершенствование методов обучения персонала организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Отчёт по преддипломной практике
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 3500 руб.
Тип: Отчёт по преддипломной практике
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Отчёт по преддипломной практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по преддипломной практике
Стоимость: 3600 руб.
Тип: Отчёт по преддипломной практике
Предмет: Менеджмент
Формирование корпоративной культуры как фактора конкурентоспособности организации
Стоимость: 2800 руб.
Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеВ теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….
Читать дальшеПод организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальше
