Задание
Предмет: Основы менеджмента. Тема Эссе " Информация в менеджменте, ее роль и значение в управлении организацией." Структура эссе 2. Оглавление 3. Введение. Во введении дать обоснование выбора темы, раскрыть проблематику выбранной темы (объем 1 – 2 с). 4. Основная часть. Привести и аргументировать основные тезисы по проблеме. (объем 4 – 6 с). 5. Заключение. Сделать общие выводы по проблеме, заявленной в эссе (объем 1 – 2 с). Требования к оформлению эссе: Эссе - в формате doc (docx). Общий объем эссе составляет 1 800 – 2 400 слов, не включая титульный лист и оглавление. Размер шрифта 14 Пт, интервал – 1.5, шрифт Times New Roman. • оригинальность текста (не ниже 75%); Примечание. Допускается цитирование чужих работ в объеме, оправданном поставленными целями, но не более 25% от общего объема эссе, с обязательным указанием автора, названия произведения и его выходных данных; • уровень аргументации, способность отстаивать свою точку зрения; • наличие обобщения и собственных выводов в заключении; • качество оформления отчета.
Получил положительную оценку, спасибо менеджеру за сопровождение, а автору за работу!
Работа была выполнена в поставленный срок. Всем довольна. Связь со мной была постоянно, корректировали и уточняли. Но к сожалению в из-за позиции преподавателя не получила желаемый балл, исправить и доработать преподаватель не разрешает.
Выражаю огромную благодарность сайту https://zaochnik1.com/, особенно моему менеджеру Клевитской Татьяне по заказу № 209817 , обращаясь за консультацией, я не могла подумать, что мой вопрос будет решен в кратчайшие сроки, еще раз спасибо!
Менеджер - Клевитская Татьяна – написала мне эссе за довольно короткий срок. Работа преподавателем была принята и оценена высшим баллом. Буду по необходимости обращаться к вам. Выражаю благодарность.
Спасибо за работу, отдельная благодарность за оперативность, потому что раньше 19 и не ждала. Все требования учтены, я довольна. Спасибо)
Спасибо!
Работа выполнена хорошо и точно в срок. Нареканий нет.
Все огонь
Большое спасибо Зочнику за отличное эссе по Финансам!Автор сделал все качественно и быстро,а так же спасибо менеджеру Людмиле Бабич за проделанную работу❤
Огромное спасибо, а также еще большее спасибо за скидку и оперативные ответы!
В настоящее время информация играет ключевую роль в современном управлении организациями. Ее значимость заключается в обеспечении принятия обоснованных решений, оптимизации процессов и повышении эффективности деятельности предприятия.
Информация в менеджменте – это набор данных, обработанных и представленных таким образом, чтобы они могли быть использованы руководством предприятия для анализа и принятия решений. Она включает в себя как внутреннюю (финансовые отчеты, данные о производственных процессах), так и внешнюю информацию (анализ рынка, действий конкурентов).
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
Оценку конкурентоспособности предприятия можно производить на основе анализа особенностей его потенциала к конкуренции, который, рассмотрение которого, в свою очередь, целесообразно проводить в рамках ресурсов, благодаря которым обеспечивается конкурентоспособность. Все многообразие методических по….
Читать дальшеГлавными особенностями профессиональной деятельности менеджера можно считать:Модель управляющего из Соединенных Штатов подразумевает присутствие таких ролей как полицейский, арбитр, аналитик; человек, который говорит «нет», и человека, который формулирует цели организации. Если же говорит о Японии,….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
