Задание
Менеджмент образования Необходима помощь в написании магистерской работы. Объем не менее 60 страниц (плюс приложение, литература). Оригинальность не менее 85%, где будут проверять точно не знают, по стандарту, где обычно проверяют магистерские диссертации. Методички нет, оформление по стандартным требованиям к магистерским диссертациям. Перед написанием отправить план и ваше видение практической части (какой эксперимент планируете провести). Сдавать по главам. В принципе, хоть тема и утверждена, может у автора есть свои варианты, которые он смог бы предложить? Была бы рада увидеть их. Возможно, что его варианты лучше. Для меня главное не выйти за рамки психолого-педагогичесеого направления и актуальность(!) - это тоже главное. Мы обсуждали с преподавателем, электронное обучение - имеется ввиду все (http://hotuser.ru/distanczionnoe-obuchenie/1142--e-learning) и LMS , Coursera. Смысл - как (?!) можно отследить качество электронного обучения, т.е. первоначально должны задаваться определенные параметры, которые будут формировать те или иные компетенции.
Так сложились обстоятельства, что стало мало времени и тратить его на написание магистерской диссертации не было возможности. Поэтому решил найти в сети компанию, которая бы помогла решить качественно эту проблему. Спустя пару дней вышел на эту с которой и согласовал все вопросы. Их спецы грамотно подошли к делу и в указанный срок предоставили выполненную работу. Результатом доволен.
Сестра всегда берет готовые курсовые, три года учится и за все это время сама ни разу не написала. Говорит, что выходит быстро и недорого. Я её послушала и заказала магистерскую диссертацию здесь и ведь точно удобно. Не надо заморачиваться самой, думала заплатить будет сложно и назовут мне какую-нибудь космическую сумму, неа, по деньгам получилось немного. Написали хорошо, читается легко и понятно.
Спасибо всем авторам и менеджерам, кто прошёл со мной этот длинный путь)) сегодня получила 5 на защите. Огромная благодарность всем! Обращусь ещё раз сама и продолжу рекомендовать всем знакомым
Здравствуйте, работа защищена естественно, но замечания были по теме, что она до конца не раскрыта, основа уходила в сторону, а так всё хорошо - защитил на хорошо, спасибо Вам и автору. Всего доброго, до свидания!!
Благодарю вас за помощь и отличную работу!
очень хорошо
Работа выполнена на хорошем методическом уровне
Выражаю огромную благодарность всей команде! Работа выполнена качественно и в срок!
Спасибо большое! менеджеру и автору магистерской диссертации. Всем очень довольна, замечаний никаких нет, рекомендую всем пользоваться услугами компании Заочник.
Тип: Диссертация Магистерская
Предмет: Менеджмент
Открытые инновации как стимул развития инновационного предпринимательства
Стоимость: 29800 руб.
Тип: Диссертация Магистерская
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 19200 руб.
Тип: Диссертация Магистерская
Предмет: Менеджмент
Разработка комплекса образовательных услуг в рамках запроса мегаполиса
Стоимость: 13600 руб.
Тип: Диссертация Магистерская
Предмет: Менеджмент
Анализ и совершенствование организационной структуры управления в компании на примере
Стоимость: 16400 руб.
Тип: Диссертация Магистерская
Предмет: Менеджмент
Выбрать любую тему см файл список тем вкр
Стоимость: 40000 руб.
Тип: Диссертация Магистерская
Предмет: Менеджмент
Роль руководителя в решении конфликтных ситуаций в коллективе типы конфликтов и способы их решения
Стоимость: 11200 руб.
Тип: Диссертация Магистерская
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Диссертация Магистерская
Предмет: Менеджмент
Развитие человеческого капитала организации
Стоимость: 16000 руб.
Как для компаний, так и для продукции и услуг, имеет место понятия жизненного цикла организации. Весь путь перехода от одного этапа к следующего может иметь постепенный либо довольно резкий и болезненный характер, который сопровождается кризисами. Используя определение жизненного цикла, стоит отмет….
Читать дальшеНа всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….
Читать дальшеИсследователем Г. Бройнингом были сформулированы следующие правила эффективного общения:К этим утверждениям необходимо добавить несколько других советов: Перед тем, как начать беседу, стоит подготовиться. Только самый подкованный человек может прийти на переговоры без предварительной подготовки и з….
Читать дальшеСущность заработной платы выражается в основных функциях заработной платы, которые она выполняет во всех четырех фазах общего воспроизводства: производства, распределения, обмена и потребления . Основные функции заработной платы отображены на схеме на рисунке 1. Рисунок 1 – Основные функции зараб….
Читать дальше
