Дипломная работа по менеджменту: «Тема формирование инвестиционной стратегии энергетической компании на примере филиал северозападная тэц оао интер рао еэс» заказ № 153706

Дипломная работа по менеджменту:

«Тема формирование инвестиционной стратегии энергетической компании на примере филиал северозападная тэц оао интер рао еэс»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

1 и 3 раздел нужен

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по менеджменту: «Тема формирование инвестиционной стратегии энергетической компании на примере филиал северозападная тэц оао интер рао еэс»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 153 706
  • Стоимость 7100 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 25.04.2011
Выполнено: 06.06.2011

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Менеджмент, на тему «Тема формирование инвестиционной стратегии энергетической компании на примере филиал северозападная тэц оао интер рао еэс»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по менеджменту

Экономика
Вид работы:  Дипломная

Хорошо сделано, не супер, мне поставили 4, так что и оценку ставлю такую.

Аватар
Языкознание
Вид работы:  Дипломная

Защитила на «отлично»,спасибо вам!!!

Аватар
Инвестиции
Вид работы:  Дипломная

Работу приняли, все хорошо, было пару исправлений, которые скорректировала сама, но в целом все супер, отправляли даже раньше срока

Аватар
Экономика
Вид работы:  Дипломная

Спасибо за работу, защита выполнена

Аватар
Менеджмент
Вид работы:  Дипломная

Здравствуйте! Спасибо за хороший диплом, защитилась:)

Аватар
Экономика предприятия
Вид работы:  Дипломная

Огромное спасибо! Вы смогли профессионально доработать материал. Я рада, что Вашему профессионализму, ответственности, терпению нет границ!

Аватар
Делопроизводство
Вид работы:  Дипломная

Спасибо вам большое! Защита прошла хорошо!

Аватар
Государственное управление
Вид работы:  Дипломная

Спасибо огромное. Минусов нет вообще, одни плюсы и благодарность.

Аватар
Журналистика
Вид работы:  Дипломная

Всё сделано отлично, ни единой задержки. Писали диплом, преподаватель сказал, что работа отличная. Спасибо!

Аватар
Управление персоналом
Вид работы:  Дипломная

Спасибо!

Аватар

Пример фрагмента дипломной работы по менеджменту, который вы можете получить

«Тема формирование инвестиционной стратегии энергетической компании на примере филиал северозападная тэц оао интер рао еэс»

Формирование инвестиционной стратегии энергетической компании

Дипломная работа по теме "Формирование инвестиционной стратегии энергетической компании на примере филиала Северозападной ТЭЦ ОАО Интер РАО ЕЭС" представляет из себя исследование и анализ процесса разработки инвестиционной стратегии для энергетической компании. В работе рассматривается конкретный пример - филиал Северозападной тепловой электростанции открытого акционерного общества Интер РАО ЕЭС.

Основная цель работы заключается в изучении методов, моделей и подходов к формированию эффективной инвестиционной стратегии для энергетической компании, а также анализе ключевых факторов, влияющих на принятие инвестиционных решений в данной отрасли.

В ходе исследования будут рассмотрены основные аспекты, такие как планирование инвестиций, риски и возможности, финансовые показатели, стратегические аспекты развития компании. Также будет проведен анализ текущего состояния филиала Северозападной ТЭЦ, его конкурентов на рынке и внешних факторов, влияющих на инвестиционные решения.

  1. Введение
  2. Теоретические аспекты формирования инвестиционной стратегии
  3. Анализ инвестиционных возможностей энергетической отрасли
  4. Особенности разработки инвестиционной стратегии для энергетической компании
  5. Практическая часть: анализ филиала Северозападной ТЭЦ ОАО Интер РАО ЕЭС
  6. Заключение
  • Данная работа представляет важное значение для понимания процесса формирования инвестиционной стратегии в энергетической отрасли и может быть использована в качестве основы для разработки стратегических планов и целей компании.
  • Анализ примера филиала Северозападной ТЭЦ позволит выявить особенности инвестиционных решений в данной области и предложить рекомендации по оптимизации инвестиционной стратегии.
Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Готовая дипломная работа

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях

Стоимость: 12800 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк

Стоимость: 6400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы

Стоимость: 8000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Формирование и распределение прибыли предприятия

Стоимость: 9600 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями

Стоимость: 8000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Конфликты в организации

Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….

Читать дальше
Миссия организации

Миссией организации принято называть послание от организации к социуму, своего рода публичное заявление о смысле возникновения организации на свет и ее деятельности.Присутствие социально-значимых ценностей внутри деятельности организации дает возможность иногда увеличить показатели эффективности тр….

Читать дальше
Служба управления персоналом

Служба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….

Читать дальше
Управление человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами – это логически последовательный и стратегический подход к реализации управления самым значимым активом предприятия: персоналом организации, которые на индивидуальном и коллективном уровне вносят свой вклад в решение организационных задач.В качестве основных харак….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Теория менеджмента. Тема 9. Природа и состав функций менеджмента. Тема 10. Развитие функции планирования. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Проблема определения нормы управляемости возникает при …
Варианты ответа:
  1. обособлении управленческих функций
  2. горизонтальном разделении труда
  3. вертикальном разделении труда
  4. групповой работе
Вопрос:
Термин «диапазон контроля» характеризует …
Варианты ответа:
  1. функциональные обязанности
  2. сферу ответственности
  3. властные полномочия
  4. численность подчиненных
Перейти к тесту
Тест по теме «Управление маркетингом. Тренировочный тест»
Вопрос:
Определите последовательность этапов формирования сбытовой политики фирмы:
Варианты ответа:
  1. Разработка технологии контроля сбытовой деятельности в целом, по каждому каналу распределения и отдельным посредникам
  2. Определение целей сбыта
  3. Поиск путей осуществления успешного сотрудничества между участниками каждого канала распределения
  4. Избирается стратегия сбыта
  5. Отбор посредников и участников сбытовой системы
Вопрос:
Определите последовательность этапов проектирования новой структуры управления фирмой:
Варианты ответа:
  1. Деление фирмы на общие блоки по направлениям деятельности с учетом поставленных задач
  2. Установление соотношения полномочий различных должностей в целях избежания перегрузки руководителей различных уровней управления
  3. Оценка потенциала общего руководства
  4. Разработка должностных обязанностей (должностные инструкци конкретно по каждому исполнителю
Перейти к тесту